De acordo com o Centers for Disease Control, empregador patrocinado iniciativas de saúde pode reduzir os custos de saúde dos empregadores e melhorar o moral dos funcionários. Implementação de programas de saúde e segurança no local de trabalho proporciona benefícios tanto para empregadores e empregados e pode ser tão simples como incentivando os funcionários a parar de fumar e envolver os funcionários em iniciativas de segurança.
Coisas que você precisa
- programa de cessação tabágica
- programa de alimentação saudável
- consultor de mobiliário ergonómico
- comitê de segurança
- relatório de segurança
Como melhorar a Saúde no Trabalho
Proibir o fumo na propriedade trabalho. Criar e implementar programas que oferecem reembolso de terapia de cessação do tabagismo qualificado, como reposição de nicotina, para incentivar os trabalhadores a deixar o hábito.
Incentivar hábitos alimentares saudáveis através da remoção de máquinas de venda automática cheios de lanches e bebidas com altas calorias e baixo valor nutricional. Considerar se matricular em um programa de entrega de frutas frescas para fazer lanches saudáveis disponíveis para os funcionários.
Conte com a ajuda de um consultor para auxiliar na seleção de mobiliário ergonómico, incluindo cadeiras e estações de trabalho. Sede de um seminário voluntária na ergonomia para os funcionários interessados. Distribuir gel preenchido restos de pulso e mouse pads para prevenir o desenvolvimento da síndrome do túnel do carpo em funcionários com o uso do computador pesado.
Realiza exibições gratuitas no local de saúde para os trabalhadores. exames de pressão arterial e colesterol, realizada no local de trabalho dar aos trabalhadores que podem não procuram exames preventivos a oportunidade de fazê-lo sem inconveniente.
Como melhorar a Segurança no Trabalho
Criar um comitê de segurança que consiste em administração superior, bem como um funcionário de cada departamento. A realização de reuniões do comitê de segurança permite que os trabalhadores para fazer recomendações específicas em nome de seus departamentos, e permite o gerenciamento de ter vários conjuntos de olhos à procura de potenciais riscos de segurança.
Compilar e distribuir um relatório anual ou semi-anual de segurança lembrando os funcionários das políticas de segurança da empresa. Publique políticas de segurança nas áreas de maior risco, tais como fábricas, áreas de manutenção e garagens frota da empresa.
Rever as políticas da OSHA e conduzir ocasionais walk-throughs das instalações à procura de possíveis violações.
Definir metas de segurança, tais como "ir de 6 meses, sem um incidente de tempo perdido." Recompensar os funcionários para alcançar os objetivos.
Como atender aos requisitos da OSHA
Como escrever os procedimentos de segurança
Como promover a segurança no trabalho
Como manter a segurança no trabalho
Como melhorar a cultura de trabalho
Como monitorar a atividade do empregado
Como encontrar e reter funcionários qualificados
Como examinar questões de segurança e de gestão de saúde contemporânea no local de trabalho
Como calcular o volume de negócios de uma empresa