Ideias para escrever declarações de visão

As declarações de visão são sempre escritas sobre coisas uma empresa quer realizar no futuro. Portanto, um aspecto-chave da declaração é definir o período de tempo em que a sua empresa vai atingir seus objetivos. Por exemplo, uma empresa de informática que quer ter uma participação de 50 por cento do mercado, que expressam o desejo de estar em metade de todos os lares americanos em 10 anos. Porque uma declaração de visão olha para frente, é importante para dar aos seus funcionários um senso de movimento em direção a uma meta definida.

Comece a sua declaração de visão com uma frase memorável ou slogan que resume o que a sua empresa pretende alcançar. Escrever esta frase no início da instrução para definir o tom para tudo o mais que se segue. Ela também serve como um poderoso lembrete para seus funcionários das coisas que sua empresa representa. Por exemplo, declaração de visão da CVS Caremark começa com, "Nós nos esforçamos para melhorar a qualidade da vida humana." Esta é uma frase curta e eficaz que seja fácil de lembrar e, especificamente, aborda o objectivo global da empresa para promover bem-estar.

A maior parte de sua declaração de visão não deve delinear os números de vendas quantificáveis, mas deve aprofundar o valor dos serviços que sua empresa fornece aos consumidores. Uma empresa de software de computador deve expressar como seus produtos ajudam a atrair as pessoas mais próximas através da comunicação. A loja de alimentos saudáveis ​​deve expressar como seus itens de mercearia ajudar as pessoas a viver vidas mais felizes porque seus corpos se sentir bem. Resumem a essência da sua empresa, incidindo sobre as mudanças positivas e características que seus produtos trazem para a vida das pessoas.

As declarações de visão deve apontar alta. Seu objetivo é descrever o melhor cenário para as aspirações da sua empresa. Embora os valores são importantes, você quer ter certeza de sua declaração motiva seus funcionários para dirigir em direção a um objetivo final. Escrever um "interno" declaração de visão que é exclusivamente para sua força de trabalho, e um "lado de fora" declaração de visão para os consumidores. o "interno" declaração expressa como os funcionários devem visualizar metas e objetivos da empresa, bem como a "lado de fora" declaração expressa a forma como os consumidores devem olhar para a empresa e seus objetivos. Tipicamente, "interno" declarações conterá objetivos que são quantificáveis ​​- os números de vendas e porcentagens - e "lado de fora" declarações incidirá sobre os objectivos mais gerais e sistema de valores da sua empresa.