Requisitos ohio de reembolso de milhagem de gás

Ser reembolsado para o seu gás e quilometragem em Ohio.

Muitos postos de trabalho Ohio exigem o tempo ea utilização do seu veículo pessoal, seja para viajar mais longe do que o escritório para uma conferência ou descer a rua para pegar mais papel. Executando a missão relacionada com o trabalho ocasional em sua própria moeda de dez centavos é bastante comum, mas para aqueles que viajam regularmente para o seu empregador fora do trajeto para o escritório, quilometragem reembolso pode ser um benefício que deve ser estabelecido quando da contratação.

Regulamentos federais

  • Em 3 de dezembro de 2009, a Receita Federal emitiu um artigo afirmando alterações nas diretrizes federais de reembolso de quilometragem. Estas mudanças foram ter com efeitos em 1 de Janeiro, 2010.

    De acordo com IRS.gov, as taxas de quilometragem para o uso de um carro, van, caminhão ou furgão são divididos em três categorias. Eles incluem milhas de negócios conduzidos, fins médicos ou móveis e serviços de ou para organizações de caridade.

Quilometragem Negócios



  • A taxa por milha para milhas de negócios dirigidos a 1 de Janeiro de 2010 é de $ 0,50. Esta taxa é ligeiramente inferior ao ano passado e é baseado em um estudo dos custos fixos e variáveis ​​de condução e conduzir um automóvel.

Médico ou movendo Mileage

  • A taxa por milha impulsionado para fins médicos ou em movimento caiu ligeiramente para $ 0,16. Esta informação também foi determinada pelo mesmo estudo realizado para a mudança de milhas de negócios e foi conduzido por um contratante independente chamado Runzheimer International.

Quilometragem organização de caridade

  • A taxa por milha impulsionado por serviços de organizações de caridade é agora $ .14. Mais uma vez, esta baseia-se no estudo realizado por Runzheimer Internacional.

Regulamentos Ohio

  • De acordo com um advogado de Nova York e Connecticut Bar, não há requisitos estabelecidos em Ohio para a milhagem reimbursement- Por isso, é de responsabilidade do empregador para oferecer esta vantagem aos seus empregados. Portanto, é importante para estabelecer a quantidade de viagens que será exigido no início emprego. Se o salário dado não é suficiente para justificar a viagem, mas nenhum acordo está em vigor, em seguida, o empregado pode ser deixado para pagar o gás e manutenção que eles podem não ser capaz de suportar.

De esta maneira? Compartilhar em redes sociais:

LiveInternet