Se você já considerou uma carreira com o governo federal, você pode querer considerar um trabalho com Equal Employment Opportunity Commission do governo (EEOC). Esta organização foi criada em 1964 para assegurar a igualdade de oportunidades no local de trabalho para as mulheres, as minorias e outros grupos que poderiam sofrer discriminação. Uma carreira como um investigador Equal Employment Opportunity (EEO) pode ser gratificante, proporcionando-lhe a oportunidade de fazer a diferença.
Obter a educação e experiência pré-requisito. De acordo com a EEOC, você deve ter uma das três qualificações iniciais para avançar no processo de candidatura. Primeiro, você pode ter um grau de pós-graduação ou educação verificável igual a um ano completo de estudos de pós-graduação em nível de mestrado ou superior. Em segundo lugar, você também pode qualificar-se com um ensino de graduação, desde que você tem demonstrado desempenho acadêmico superior de, pelo menos, um ponto de classe média 3.0 durante seus dois últimos anos de faculdade. A 3.5 GPA nas classes de seu major de graduação ou a classificação no terço superior de sua turma também qualifica para esta disposição desempenho acadêmico superior. Em terceiro lugar, ter uma quantidade significativa de educação e experiência combinada.
Aplicar para uma posição como um investigador. Apresentar a sua candidatura através do site EUA Jobs, o site oficial de trabalho do Governo dos EUA. A EEOC mensagens todos os postos de trabalho investigador EEO lá. Você deve enviar um currículo completo, preencher um questionário de avaliação e documentação de apoio adicional. Estes podem incluir a documentação deficiência, veteranos preferência papelada e as transcrições da faculdade para verificar a sua educação. Se a sua pontuação no questionário de avaliação qualifica para avançar no processo de contratação, um funcionário contratação entrará em contato com você. Ele pode levar de quatro a seis semanas para terminar o processo de contratação.
formação EEOC completa através do Instituto de Formação EEOC. investigadores recém-contratados devem preencher um total de 32 horas de treinamento. O programa de formação centra-se na lei EEO, e ensinando técnicas de investigação básicos para novos pesquisadores. Os alunos se revezam completando duas investigações sob a tutela do instrutor do curso. Durante o curso, os alunos de curso completo que abrange teoria discriminação e lei- o processo de investigação e regulamentos- obtenção de provas no discriminação casos- entrevistando técnicas-completando casos de deficiência paperwork- e manuseio.
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