Como escrever um e-mail para uma entrevista

A Internet é hoje um dos lugares mais populares para procurar emprego. Quase todas as grandes empresas de listar suas aberturas de trabalho na Internet, quer no seu próprio site ou através de postagens em Monster.com ou CareerBuilder.com. Segundo o "The Wall Street Journal", havia mais de 4,7 milhões de ofertas de empregos nos na Internet a partir de dezembro de 2010. Essa tendência de procura de emprego na Internet significa que o processo de solicitação de emprego agora começa com uma mensagem de e-mail em vez de uma tampa carta, e existem diferentes convenções associadas com estes dois tipos de meios de comunicação.

Pesquisar o negócio que você está aplicando para. O primeiro passo no processo de aplicação de trabalho é o mesmo, não importa como você está se candidatando. Mostrando que você sabe alguma coisa sobre o negócio é importante para demonstrar que você realmente quer o trabalho, e lhe dá uma chance para ilustrar como é que vai ser um bom ajuste com a empresa.
Escreva a sua mensagem de e-mail em um estilo mais formal, mas não tão formal como uma carta de apresentação escrita. Se você está aplicando para uma posição profissional ou de nível de gestão que será provavelmente incluindo uma carta de apresentação mais detalhada como um arquivo separado, assim que você quer manter sua breve mensagem de e-mail introdutório e ao ponto. Se você não estiver incluindo uma carta separada, a mensagem deve ser um pouco mais longo e incluem breves referências a sua educação e de fundo relevantes, bem como as suas motivações para querer o trabalho.
Destacar como o conjunto de habilidades e experiências que você traz para este trabalho irá permitir-lhe ser excepcionalmente produtiva. Encontrar um trabalhador produtivo é o que os gerentes de contratação estão realmente procurando, e fazendo-os acreditar que sobre você é a chave para conseguir uma entrevista. Não exagere na sua mensagem de e-mail inicial, mas como você pode ajudar a empresa a resolver os seus problemas / começar o trabalho feito deve ser o foco principal da sua carta de apresentação e em sua entrevista.
Feche o e-mail com seu nome completo, e não apenas o seu primeiro nome ou apelido. Também certifique-se de incluir tanto o seu número de telefone e endereço de correio ou como um cabeçalho ou rodapé em sua mensagem de e-mail inicial.

dicas avisos

Incluir uma referência específica ao trabalho que você está se candidatando no corpo de sua carta.
Envie seu e-mail inicial para uma pessoa específica: o chefe do departamento que você está aplicando para, o gerente de RH da empresa, por exemplo. Se não for possível encontrar o nome / endereço de e-mail de uma pessoa específica, direcionar sua comunicação ao departamento de recursos humanos, e não a caixa de correio geral da empresa.

Não basta cortar e colar seu currículo no final, se a sua mensagem de e-mail introdutório. A maioria dos gestores de RH consideram este preguiçoso e pouco profissional. A expectativa geral é de que o seu currículo e outros documentos comprovativos será anexado à mensagem como arquivos de processamento de texto em formatos como Microsoft Office Word e PDF.

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