A estabilidade da economia repousa sobre a capacidade de manter uma baixa taxa de desemprego e fornecer um ambiente de trabalho seguro, seguro. Os funcionários beneficiam de um ambiente de trabalho agradável, e por sua vez as empresas a economizar dinheiro. Quando existe uma relação sólida entre o indivíduo e seu ambiente de trabalho, a sociedade se beneficia geral também.
Benefícios sociais
William Baumol, autor de "Macroeconomia," explica que a taxa de emprego e crescimento económico estão ligados. Isso ocorre porque o emprego contribui para o crescimento económico: Trabalhadores produzir bens e serviços valiosos, e por sua vez recebem um salário que eles podem gastar na compra de bens produzidos. Nível de emprego elevado significa um maior número de produtos pode ser produzido também. Antes da revolução industrial, os trabalhadores se baseava apenas no que eles poderiam produzir individualmente. Isto resultou em um número limitado de produtos para venda, que geralmente incluídas carne, grãos e têxteis. Como a produção eo emprego com uma empresa cresce, o mesmo acontece com a variedade de produtos e serviços oferecidos. A disponibilidade de produtos eletrônicos, vários alimentos de especialidade, roupas e outros itens de varejo deve-se inteiramente à expansão de oportunidades de emprego e uma força de trabalho capaz dispostos a produzir esses itens.
Benefícios do local de trabalho
O local de trabalho também tem grande importância na sociedade. As empresas se esforçam para criar um ambiente de trabalho acolhedor para os funcionários, por muitas razões, principalmente para economizar dinheiro. Quando os trabalhadores aproveitar o tempo gasto no local de trabalho, este por sua vez reduz a rotatividade de funcionários. Além disso, as empresas melhorar e utilizar conjunto de habilidades de um trabalhador quando a rotatividade é baixa: Reciclagem empregados, especificamente em campos altamente técnicos, é um empreendimento caro. Outro benefício do local de trabalho é ingraining cultura corporativa, que infunde normas e ética do negócio dentro de trabalhadores. A 2010 "business Insider" artigo explica como o local de trabalho também pode transmitir traços e atitudes positivas, tais como ser inovador.
fatores
A importância do local de trabalho e de emprego obrigar alguns grupos para monitorar e alterar a taxa de emprego. O governo dos EUA eo Federal Reserve gerenciar a taxa de emprego, observando os indicadores econômicos, ajustando a taxa de juros e monitoramento PIB. Os indicadores económicos, tais como vendas no varejo e a taxa de desemprego reflete uma vontade de gastar o rendimento disponível e do número de trabalhadores em busca de emprego que ainda não encontraram um emprego. Gregory Mankiw explica no livro, "Fundamentos da Economia" que através da redução da taxa de juro, a Reserva Federal permite que as empresas a crescer, permitindo o acesso ao crédito. O governo dos EUA aumenta a confiança dos consumidores e emprego através da oferta de incentivos fiscais para compras e criando programas de trabalho, tais como "Teach for America" e empregos censo. O governo também define as leis relativas à força de trabalho através da criação de um salário mínimo, fazer cumprir as leis de horas extras e implementação de normas de segurança obrigatórias.
considerações
Muitas empresas realizar negócios no exterior. Quando as empresas terceirizam serviços como atendimento ao cliente, a indústria têxtil e de suporte de TI no exterior, essas divisões estão sujeitos às leis de emprego e de trabalho que regem a nação.
