I pode receber benefícios de desemprego, enquanto suspenso do meu trabalho?

Quando você se suspenso sem pagamento, a condição para a declaração de desemprego existe. Você também tem o direito de arquivo para o desemprego se você parar ou perder o seu emprego, enquanto suspenso. Uma vez que o departamento recebe o seu pedido, ele irá notificar o seu empregador anterior. Seu empregador anterior tem o direito de apresentar uma objeção por escrito se ele sente que você não se qualificam para benefícios com base nos motivos para a sua suspensão.

Um trabalhador é elegível para benefícios de desemprego se ela é separada do emprego não por culpa própria. Na maioria dos estados, se você perder seu emprego ou ficar suspenso por qualquer razão que não a falta de trabalho como, por uma dispensa, o departamento irá rever o seu caso e fazer uma determinação sobre a sua elegibilidade. Você pode ser elegível para benefícios de desemprego durante uma suspensão dependendo de por que estava suspenso. Você também deve atender a requisitos específicos para salários auferidos enquanto empregado e da duração do tempo de trabalho para se qualificar para benefícios.

Se a suspensão foi sua culpa, o departamento de desemprego provavelmente vai negar os benefícios. Você não se qualificam para benefícios de desemprego se sua suspensão resultou de má conduta ou violação de uma política da empresa. Má conduta é considerado um comportamento que deliberadamente ignora os interesses de seu empregador. Se o departamento de desemprego descobre que suas ações causaram a suspensão, ele vai negar o seu pedido de desemprego.

Se a sua suspensão é apenas temporária e que espera voltar ao trabalho, você tem a opção de aplicar para uma posição temporária em outra empresa para substituir sua renda perdida. O trabalho seria proporcionar uma renda temporária para ajudá-lo a gerenciar suas finanças até voltar a trabalhar se o departamento de desemprego nega o seu pedido de prestações. Além disso, muitas agências locais e estaduais prestar assistência temporária para os funcionários que estão fora do trabalho. Agências, como o Departamento de Segurança Econômica ou habitação e desenvolvimento urbano pode potencialmente ajudar com contas de serviços públicos, despesas de acolhimento de crianças e seu aluguel ou hipoteca se você se qualifica.