O que é um empregado per diem na califórnia?

Califórnia despesas diárias normalmente cobrem refeições, alojamento e outras despesas incorridas quando você viaja longe de casa para realizar negócio. Para se qualificar, você geralmente tem que trabalhar para outra empresa, e as viagens que receber o per diem para deve envolver trabalho em nome de seu empregador. Seu empregador pode reembolsar directamente por suas despesas de viagem, ou você pode reivindicar uma dedução em seus impostos federais e estaduais para alguns de seus per diem expressa viagem. despesas de viagem específicos podem incluir dicas, portagens, taxas de estacionamento, despesas de telefone celular e lavandaria. Division of Labor Standards Enforcement da Califórnia estabeleceu regras básicas e da regulação diárias na Califórnia.

Quando você está viajando em nome da sua empresa todas as suas despesas não são considerados parte da despesa per diem. Por exemplo, despesas pessoais, tais como entretenimento ou itens que você não compra relacionado aos negócios da empresa não serão qualificadas como gastos diários e você não receberá reembolso por essas despesas. Em outras palavras, se você comprar alguns itens quando se viaja para o seu negócio ou se você exceder um conjunto per diem quantidade, o custo dos itens adicionais sairá do seu bolso.

Dependendo da empresa, ele pode levar vários meses para receber o reembolso de suas despesas per diem. Para receber o reembolso, você normalmente terá que fornecer o seu empregador com um relatório pormenorizado detalhando suas despesas de viagem. Se você não receber o reembolso de aprovado gastos diários de seu empregador, você pode registrar uma disputa com o comissário do trabalho do estado da Califórnia.

A partir de 2011, o total médio por taxa total de diem pagos na Califórnia é de US $ 177. Em comparação com o resto do país, a Califórnia tem uma das mais altas taxas diárias. Esta tarifa inclui tanto para alojamento e refeições. Diferentes cidades da Califórnia têm ainda mais elevados per diem taxas de alojamento e refeições. Embora seu empregador não tem que usar a média por taxa de diem para a sua área, certifique-se que você recebe competitiva per diem reembolso do seu empregador.