Um empate e um salário são ambos maneiras para você pagar-se como o proprietário ou operador de uma empresa. A principal diferença é que um "desenhar" é uma quantidade puxado de uma sociedade unipessoal ou parceria, enquanto que um salário é uma quantidade de folha de pagamento distribuídos a você por uma corporação.
Desenhar Pequeno-Negócio
Um empate normalmente se aplica a uma pequena empresa. Quando você operar o negócio como um indivíduo ou como um parceiro com um ou mais outros, você pode optar por tomar ganhos periódicos do negócio. Alguns empresários em nome individual desenhar todos os ganhos de suas empresas. Um empate não é uma distribuição de folha de pagamento e impostos sobre o rendimento, os impostos Segurança Social e Medicare não são retidos. Você deve pagar os impostos auto-emprego quando você arquivar seu retorno de imposto de renda. Como uma start-up, você pode optar por não fazer um sorteio para que você possa reinvestir no negócio.
Salário corporativo
A empresa é de propriedade de várias pessoas. Você não pode tomar um empate como um desses proprietários. Em vez disso, o IRS requer que os oficiais em uma corporação recebem um salário por seu trabalho. Seu salário é distribuída durante o processo de folha de pagamento da empresa, assim como os salários dos trabalhadores regulares. Quando você recebe um cheque de pagamento, impostos e deduções típicos são retidos.
Diferença entre sorteio e comissão
O que é um empate salário?
Você paga imposto de renda pessoais, se você possui seu próprio negócio?
Pode um proprietário tirar uma sociedade unipessoal?
Sorteio do proprietário vs. Salário