Como parar de deduções de folha de pagamento

Tenha em mente que você normalmente não pode parar de certas deduções fiscais. A lei exige que os funcionários que pagar imposto federal de renda, imposto de renda do estado (se aplicável), e os impostos Medicare e da Segurança Social (FICA). Geralmente, você não pode parar de deduções FICA. No entanto, se você se qualifica para o estatuto de isenção, você pode parar o seu retenção de imposto de renda federal e estadual.

Para 2010, as condições de isenção do imposto de renda federal são: você foi reembolsado de todas as suas imposto de renda federal no ano passado porque você não teve nenhuma responsabilidade fiscal, e você antecipar o reembolso deste ano por todo o seu imposto de renda federal.
Estado as leis de imposto de renda variam de acordo com declarações portanto, verificar com o seu departamento local de agência de trabalho (consulte Recursos) para as qualificações de isenção.

Para parar deduções de imposto de renda, preencher um novo formulário W-4 e enviar para o seu empregador. Para parar estado de retenção na fonte de imposto de renda, siga os procedimentos do seu estado. Por exemplo, se o seu estado é Nova York, preencher o formulário de TI-2104-E, certificado de isenção de retenção na fonte e apresentar ao seu empregador.

Permitir garnishments salariais e apoio à criança para executar o seu curso. Estas são as deduções legais que não podem parar a menos que os tribunais ou emissão de ordens instituição o empregador a fazê-lo. Se você não concordar com a penhora, apresentar um recurso / resposta com as instruções institucionalizadas emissoras sobre como fazer isso deve ser incluído no documento de penhora.

Se você ganhar o recurso, o empregador não pode parar a dedução até que receba a notificação da instituição emissora. Neste caso, pergunte a instituição emissora de transmitir imediatamente a documentação necessária para o seu empregador assim que a dedução pode ser interrompido.

Dê seu empregador consentimento por escrito para parar deduções voluntárias. Por exemplo, notificar o seu empregador, por escrito, se você não quiser participar do plano de 401k patrocinado pela empresa anymore. Alguns empregadores têm padronizado formas de impedir que outros deductions- voluntárias aceitar a notificação de e-mail ou notificação hard-cópia manuscrita ou digitada.