O foco para estudantes de contabilidade da folha de pagamento é entender como dinheiro e bens viajar por toda a empresa. Como guarda-livros, contadores de folha de pagamento deve seguir este caminho. Estes rendimentos recorde profissionais e certifique-se a empresa permanece à frente de suas despesas. Porque a maioria dessas despesas são regulados pelos governos federal e estadual, as empresas podem enfrentar sanções mais duras se eles negligenciam a fazer esses pagamentos. É por isso que os contadores de folha de pagamento iniciar o estudo com análises cuidadosas de como cumprir mandatos governamentais.
Aprender as definições dos principais termos de contabilidade da folha de pagamento "folha de pagamento," "benefícios adicionais," "declaração de rendimentos" e "planilhas de balanço." Identificar renda federal e estadual, estadual e federal como o desemprego impostos chave folha de pagamento as empresas devem pagar. Entenda por que a segurança social, Medicare e seguro de compensação do trabalhador são considerados custos de folha de pagamento.
Conhecer os elementos desses benefícios fornecidos pelo empregador: férias, feriados, seguro, tempo de doença, aposentadoria e planos de participação nos lucros. Descobrir qual delas diz respeito à política empresarial e que os níveis de governo, federal ou estadual, controla-los.
Estudar o conceito de "Principio da combinação." Descubra como o princípio obriga as organizações a gravar certas despesas no mesmo período contabilístico que os lucros relacionados.
Sabe que os operários recebem salários e trabalhadores de colarinho branco receber salários. Descubra por que os empregados mais assalariados recebem salários brutos que não variam muito em um período de doze meses. Saiba como calcular os salários brutos.
Considere a diferença entre pagamento de horas extras, remuneração para trabalhar mais de 40 horas por semana, e o prêmio de horas extras, o "metade" parcela paga para o trabalho de horas extras. Por exemplo, se um trabalhador tenha completado 42 horas por semana, ele pode ser pago 40 horas no horário regular e 2 horas no prêmio de horas extras de "uma hora e meia."
retenções de folha de pagamento de estudo, tais como impostos e benefícios empregados devem pagar. Entenda por que os sistemas fiscais de renda do Estado federal e muitos obrigam as empresas a reter impostos sobre os salários e vencimentos. Descubra como essas retenções afetar os empregadores. Saiba sanções para os empregadores que não apresentarem o pagamento de impostos em dia.
Saiba elementos do imposto de segurança social. Descubra como os empregadores coincidir com o imposto sobre os seus empregados pagam. Saiba percentagens do imposto retido em diferentes níveis de renda.
Saiba como o imposto Medicare é retirado de vencimentos e salários. Descobrir a porcentagem dos salários empregadores devem reter a fim de fazer suas contribuições Medicare.
Praticar o cálculo parte do empregador de seguros, tais como a saúde, visão, vida e odontológico. Saiba como calcular as contribuições do empregador para planos de 401-K, de participação nos lucros e de pensões.
Descubra como os governos federal e estadual calcular a taxa de imposto sobre o desemprego. Descubra como excedentes ou défices na economia de um estado pode afetar esses montantes.
Comente cobertura de seguro de compensação do trabalhador do estado. Descubra por que o seguro é obrigatório em cada estado. Saiba por que as taxas para este tipo de seguro variam de acordo com o tipo de indústria e o número de reclamações que um empregador tenha arquivado. Aprenda a fazer ajustes de despesas para uma empresa que não paga seus prémios de compensação do trabalhador no tempo.
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