Quando você trabalhou ombro a ombro com um indivíduo extraordinário, você não hesitaria em recomendar-la. Afinal de contas, ela tem o seu respeito máximo, admiração e gratidão. Mas, precisamente porque ela é "perfeito," você quer saber se você pode escrever uma recomendação para ela de forma credível. Felizmente, você pode. Basta demonstrar em termos concretos como ela foi fundamental para o seu sucesso, eficaz na realização de suas responsabilidades, inspirando aos colegas de trabalho, respeitosas da empresa, auto-motivação e assim por diante. Discipline seu impulso a jorrar, mas elogiá-la suficientemente e honesta. O seu excelente funcionário não menos merece como ela se move ou concorre a um prêmio.
Comece sua carta extraordinariamente. A carta de recomendação típica começa com uma descrição do seu relacionamento com o funcionário e a razão por que você está escrevendo. Preceder ou acompanhar esta informação com uma declaração que sugere de excepcionalidade do seu empregado. Por exemplo, "Tenho o prazer de escrever esta carta de recomendação para Beatriz Jones, que já trabalhou como designer industrial sob a minha supervisão para os últimos cinco anos. Fiz um esforço supremo para evitar o uso de uma série de superlativos que realmente se aplicam a esse indivíduo extraordinário."
Demonstrar atributos mais fortes do seu empregado exemplar, especialmente aquelas que obrigaria o interesse de outro empregador. Em vez de, como generalidades "Ela é um excelente funcionário e um grande treinador," dizer, "Beatriz assumiu uma posição exigente, que tinha sido preenchido e desocupado muitas vezes nos anos antes que ela se juntou a nós. Ela trouxe três habilidades essenciais para as quais haviam procurado alta e baixa." Use até três parágrafos curtos para resolver suas habilidades e proficiências.
Fale com o personagem de seu empregado e integridade no próximo parágrafo ou dois. Mais uma vez, substanciar suas reivindicações. Por exemplo, em vez de dizer, "Ela é uma, generoso trabalhador auto-motivado apreciado por todos," dizer, "Ninguém perguntou Beatriz para ser voluntário ou assumir papéis de liderança em nossa United locais Waypoint ninguém lhe disse para solicitar a acreditação em design sustentável. Beatriz iniciou tudo isso por conta própria. Ela também envolveu nossos profissionais emergentes em todos os aspectos de seu trabalho, orientando-os como ela foi junto."
Concluo com uma forte resumo das capacidades e qualidades do seu empregado. Se seu empregado está deixando a empresa, expressa pesar insondável, mesmo inveja da próxima empresa que irá empregá-la. Reafirmar sua recomendação sem reservas. Fornecer o seu número de telefone ou e-mail para responder a quaisquer perguntas. Fechar formalmente "Atenciosamente," e, em seguida, assinar o seu nome sobre o seu nome impresso e título.
Como escrever uma carta de recomendação para um colega de trabalho
Como escrever uma recomendação para um técnico psiquiátrica
Como escrever uma carta de recomendação para um aumento
Como escrever uma referência para um empregado com pontos fortes
Como escrever um empregado da nomeação mês
Como encerrar uma carta de recomendação