É alto salário mais importante do que a satisfação no trabalho?

A maioria das pessoas precisam de dinheiro para viver, ea maioria das pessoas obter o dinheiro de que necessitam através do trabalho. o que constitui "pagamento elevado," no entanto, está aberta ao debate. Enquanto algumas pessoas preferem trabalhar em um trabalho agradável para menos dinheiro, os outros vão sempre tomar a posição que oferece mais dinheiro. O que é mais importante depende inteiramente das prioridades do indivíduo.

Uma percentagem seleto de pessoas a encontrar a verdadeira realização nos postos de trabalho que eles fazem para o dinheiro, enquanto o resto simplesmente fazê-las para o dinheiro e encontrar o seu cumprimento em atividades fora do trabalho. Tal como acontece com dinheiro, como realização é importante no contexto de um trabalho depende em grande medida as prioridades do indivíduo. Enquanto algumas pessoas são capazes de simplesmente desligar suas próprias preferências e fazer o que precisa ser feito para ganhar dinheiro, outros colocam um grande esforço para o desenvolvimento de carreiras que eles vêem como importante, significativo e gratificante a nível pessoal.

Alguns trabalhos são vistos como trampolins para uma outra carreira que irá proporcionar maior satisfação pessoal. Pessoas que estão trabalhando um trabalho deste tipo, muitas vezes estão fazendo isso apenas para o dinheiro, e ver a quantidade de dinheiro como mais importante do cumprimento, dentro do contexto deste trabalho em particular porque é ajudá-los a chegar onde eles querem ser. Ironicamente, estes postos de trabalho temporários que as pessoas trabalham exclusivamente para o dinheiro são muitas vezes bastante baixa pagando. Posições em varejo e indústria de serviços de alimentos são muitas vezes vistos pelas pessoas que os fazem posições temporárias que estão sendo trabalhadas apenas para poupar algum dinheiro.

Em muitos postos de trabalho, o empregado é essencialmente vendendo seu tempo para o empregador. Quanto desta vez vale a pena depende de um grande número de variáveis, incluindo as habilidades do trabalhador, o mercado de trabalho e se a vantagem do emprego é com o empregador ou do trabalhador. Porque uma grande percentagem de tempo de muitas pessoas é retomado em trabalho, é importante a longo prazo que algum grau de cumprimento é adquirida com o trabalho em si. Algumas pessoas encontram-se preso em um "temporário" posição por anos, e assistir suas vidas desaparecendo no trabalho sem jamais descobrir o segredo da realização.