Regras para o emprego do governo

Regras para o emprego do governo estipulam que todos os funcionários públicos devem ser submetidos a uma verificação de antecedentes antes de ser contratado.

Os trabalhadores do governo estão sujeitas a um período experimental de um ano ou período de estágio, depois de ser contratado, de acordo com a Consumer Product Safety Commission EUA. Os supervisores podem então recomendar trabalhadores controlados para uma posição permanente.

Indivíduos envolvidos em emprego do governo deve ser notificado oficialmente, no papel, cada vez que uma decisão pessoal tem sido feito em relação à sua posição. Esta documentação ajuda as pessoas a controlar as decisões relacionadas ao seu cargo de carreira ou governo.

O governo também mantém trabalhar arquivos para cada funcionário do governo, de acordo com o Código de regulamentos federais, mantido pelo Arquivos e Registros Administração Nacional. Esses arquivos transferir com os empregados para todas as posições governamentais subsequentes garantidos após o emprego inicial. funcionários do governo pode rever os seus arquivos após a devida autorização, de acordo com a Consumer Product Safety Commission EUA.

funcionários do governo não pode contratar membros da família se eles estão diretamente envolvidos com os processos que envolvem a contratação, promoções, ou avaliações de desempenho no trabalho, de acordo com a Consumer Product Safety Commission EUA.

regras de emprego do governo exigem que os empregados recebem uma avaliação de desempenho após 120 dias de serviço, de acordo com a Consumer Product Safety Commission EUA. Os trabalhadores podem ser classificados como excepcionais, de grande sucesso, totalmente bem sucedida, minimamente vencida ou inaceitáveis.

funcionários do governo pode ser rebaixado ou demitido se o seu desempenho é considerado inaceitável, segundo o Escritório de Gestão de Pessoal EUA.

regras de emprego do governo estipulam que as promoções seguir um "plano de promoção por merecimento," de acordo com a Consumer Product Safety Commission EUA. funcionários do governo são promovidos acima da escada da carreira de seu campo com base na disponibilidade de vagas abertas e domínio empregado e demonstração de qualificações exigidas.

Na maioria dos casos, os funcionários devem completar um ano de serviço dentro de uma função de trabalho designado antes de ser promovido. Promoções não são garantidos, mas eles devem ser acompanhadas por um aumento salarial.

Regras para o estado de emprego do governo que os trabalhadores devem dar duas semanas de antecedência e uma razão para sair antes de abandonar a sua posição. Os funcionários devem limpar quaisquer obrigações financeiras antes de sair, de acordo com a Consumer Product Safety Commission EUA. funcionários que partem receber uma compensação para qualquer tempo de licença sem uso, excluindo subsídio de doença.