Lesões, se acontecer no trabalho ou fora, pode afetar o desempenho do trabalho. Retornando ao trabalho após uma lesão, por vezes, requer restrições nas tarefas do dia-a-dia de uma posição, dependendo do trabalho. restrições de trabalho são necessárias para permitir que um paciente para voltar ao trabalho para ganhar a vida, tendo o tempo para curar completamente. Se um paciente regresso às funções normais de trabalho quando não estiver totalmente recuperado, correm o risco de novas lesões.
Retornando ao trabalho após uma lesão
Quando um paciente tem uma lesão grave, cirurgia ou outra condição grave, que vai exigir um longo tempo para se recuperar. O paciente pode, no entanto, voltar a trabalhar antes que o processo de cura é totalmente concluída. Isso é possível com restrições nas atividades de trabalho ou tarefas que podem ser executadas. restrições de trabalho permitem que um paciente para voltar ao trabalho enquanto continua a curar.
Americans with Disabilities Act (ADA) e da Família e Medical Leave Act
restrições de trabalho variam dependendo do tipo de lesão. A American with Disabilities Act (ADA) exige que os empregadores para fazer "acomodações razoáveis" para os empregados com deficiência. A Lei de Família e Licença Médica também cobrir os ferimentos ampliada e retornar ao trabalho após uma lesão.
O médico assistente irá fazer uma determinação se as restrições de trabalho são necessários para o paciente. A documentação é normalmente exigida por um empregador declarando restrições de trabalho e um tempo estimado quando o empregado será capaz de voltar ao trabalho.
Tipos de restrições de trabalho
Sedentárias, elevação e de quebra restrições de regime são os tipos mais comuns de restrições de trabalho para um paciente retornar ao trabalho após uma lesão ou cirurgia. restrições de trabalho sedentários significa apenas funções de trabalho que podem ser realizadas sentado são recomendados para um determinado paciente retornar ao trabalho. Levantamento das restrições limitar a quantidade de peso que um paciente pode pegar ao voltar para funções de trabalho. restrições regimen de quebra são quando um paciente é obrigado a fazer uma pausa em intervalos regulares para evitar o excesso de esforço.
Restrições trabalho sedentário
restrições de trabalho sedentários devem ser implementadas pelo médico assistente. A definição legal de restrições de trabalho sedentários ,, tal como definido pela Administração da Segurança Social é "levantamento não mais do que 10 libras, e sentando-se com uma curta ocasional." Em pé e andar deve contabilizar não mais de duas horas de um dia de trabalho de oito horas.
Um empregador pode usar fmla, quando em compensação do trabalhador?
Funções de trabalho modificados
Regulamentos comerciais ligeiros fmla
Requisitos físicos para se tornar um paramédico