Ferir o ligamento cruzado anterior, ou ACL, é uma lesão grave que poderia exigir uma reparação cirúrgica. Embora seja uma lesão esportiva mais comuns, empregos onde um empregado se transforma de repente, salta ou pivôs também pode causar ferimentos ao ACL. Reabilitação leva semanas e você correm um maior risco de artrite do joelho no futuro. Felizmente, se você ferir seu joelho durante o trabalho, a compensação do trabalhador irá mantê-lo de sofrer muito financeiramente.
Tempo de recuperação
Em geral, se você ferir seu ACL, à espera de levar de três a quatro meses para fazer uma recuperação clínica completa. No entanto, qualquer número de fatores poderiam afetar o seu tempo de recuperação real, particularmente a gravidade da lesão. O tempo de recuperação para lesões do LCA é semelhante a lesões do manguito rotador, cirurgia lombar e queimaduras de terceiro grau.
Tempo fora do trabalho
Precisando de três a quatro meses para se recuperar clinicamente não significa que você vai estar fora do trabalho por esse período de tempo. Você será capaz de voltar a trabalhar muito mais cedo, e sem problemas, se você não sublinhar o seu ACL.
Apresentação de uma reclamação
Se você ferir seu ACL no trabalho, você precisa para obter tratamento médico o mais rapidamente possível e também informar o seu empregador da lesão no prazo de 30 dias. O seu médico precisa ser aprovado pelo Conselho de Remuneração do seu Trabalhador estado, a menos que seja uma emergência. Seus custos médicos devem, então, ser coberto pelo seu empregador ou companhia de seguros do seu empregador. O estatuto de limitações para a apresentação de uma reclamação é de dois anos.
Classificação deficiência
Os benefícios de remuneração do seu trabalhador vai depender de como a sua lesão é classificada. Na maioria dos casos, ele provavelmente será classificado como uma incapacidade parcial temporária, apesar de uma lesão grave poderia ser uma incapacidade parcial permanente. Você classificação deficiência vai determinar quanto tempo você receber benefícios da compensação do trabalhador.
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