I pode trabalhar horas extras quando em serviço de luz com uma miniatura dos trabalhadores em illinois?

a compensação dos trabalhadores presta assistência médica e assistência financeira para empregados abrangidos que sustentam lesões no trabalho. políticas específicas diferem por estado, mas a quantidade de cobertura que você recebe normalmente depende do tipo de lesão e se você é capaz de retornar ao trabalho. Em Illinois, você receberá 66 por cento do seu salário semanal, se você não pode trabalhar em tudo. Se você voltar a trabalhar no dever de luz e receber um salário mais baixo, ou se você não trabalhar tantas horas, você pode ser elegível para benefícios da compensação dos trabalhadores parciais.

Se você estiver recebendo a compensação dos trabalhadores, você pode voltar a trabalhar com a recomendação de um médico para o serviço de luz, o que significa que o empregador deve ajustar as suas responsabilidades para que o trabalho não agravar ou piorar a sua condição física. Os médicos também podem prescrever um horário de trabalho alterado em que o empregador não pode pedir-lhe para trabalhar mais do que um número máximo de horas por dia ou semana.

Se um médico libera-lo com estipulações de ligeiros e um horário de trabalho alterado, você geralmente não pode trabalhar horas extras. No entanto, o médico pode prescrever ligeiros sem um cronograma alterado. Neste caso, os regulamentos da compensação dos trabalhadores Illinois permite que você para trabalhar horas extras, enquanto você permanecer no dever de luz. Se você trabalhar horas extras no dever de luz, o seu empregador ainda deve compensá-lo de acordo com as leis de horas extras.

Quando você trabalhar horas extras no dever de luz, o empregador deve pagar pelo menos 1 1/2 vezes o seu salário por hora habitual. No entanto, se você está recebendo um salário mais baixo quando em serviço de luz, o seu pagamento de horas extras serão mais baixos, bem como, e você ainda pode ser elegível para pagamentos de compensação dos trabalhadores parciais em Illinois.