Quais são as desvantagens de um estágio?

Muitos estagiários trabalham sem remuneração. Enquanto alguns fazem um salário a cada semana ou mês, geralmente não é suficiente para ser considerado um salário mínimo. Às vezes, os estagiários têm tempo suficiente em suas agendas para garantir outra, menos demorado trabalho para prever themselves- no entanto, muitos estágios correr de manhã à noite, proibindo o estagiário de trabalhar um trabalho adicional e deixando-o com pouco dinheiro para pagar por quarto e borda.

Estágios nem sempre são o que parecem. Algumas empresas atrair um estagiário para a posição com promessas vazias de oportunidades de aprendizagem abundantes e movimento ascendente carreira. Às vezes, os estágios são meramente no local para fornecer aos funcionários de nível superior, com burros de carga que sinceramente tentar completar tarefas domésticas. Estagiários podem evitar este pesadelo através da comunicação com os seus superiores antes de chegar e chegar a acordo sobre metas ou objetivos para completar antes do final do estágio.

Enquanto internar é uma grande oportunidade para aprender e fazer contatos, muitos estágios em um currículo envia sinais ruins ou enganosas para os potenciais empregadores. Esses empregadores podem acreditar que o requerente não é digno ou responsável o suficiente para obter um trabalho pagando, enquanto outros querem ver um currículo com experiência um pouco mais profissional listados. Potenciais empregadores também podem não entender a conexão entre vários estágios ou como se relacionam com a sua linha de negócios.

Estágios que correspondem objetivos de um indivíduo pode não estar disponível perto de casa. Nesse caso, o interno deve deslocar, a fim de obter o estágio, o que é dispendioso. Relocation faz o estágio um pouco mais difícil, devido à garantia de habitação e encontrar novos postos de trabalho em uma área desconhecida. Se o estagiário já aluga ou possui uma residência em sua cidade natal, o custo de manutenção de ambas as residências podem ser proibitivos.