Como usar o humor para motivar os funcionários

Trazendo um senso de humor no local de trabalho motiva os funcionários, reduzindo o estresse, melhorar a comunicação e dar aos funcionários um senso de trabalho em equipe e objetivos comuns. Riso e diversão pode até mesmo criar um ambiente de trabalho mais saudável. De acordo com a Universidade de Behavioral Health Serviços Corporativos da Pensilvânia, o riso aumenta a resistência do sistema imunológico, alivia a tensão muscular e proporciona relaxamento. Use o humor no local de trabalho para liberar a criatividade de seus funcionários e tornar o escritório de um lugar divertido para ser.

instruções

  1. Divirta dias temáticos. Separe um dia a cada trabalho para "Dia engraçado Laço" ou "Dia engraçado Hat." Dê aos funcionários prêmios ou presentes da mordaça que honram o melhor equipamento engraçado. Você pode até dar presentes da mordaça ou prêmios aos empregados para reconhecer o trabalho duro ou superar um desafio significativo.



  2. Evite ser sarcástico e fazendo as piadas pessoal. Não só alguém fora ou embarass alguém. Fazendo uma piada às custas de alguma outra pessoa pode adicionar à tensão e criar barreiras à comunicação e trabalho em equipe. Você pode até perder um empregado. Seja consciente quando se trata de piadas sobre religião, politcs, etnia ou sexualidade. Piadas desta natureza criar um ambiente de trabalho hostil.

  3. Humor deve ser positivo. Encontrar humor em situações do cotidiano para que todos possam se relacionar. Conte uma piada não-ofensiva para começar uma reunião do empregado ou contar uma história engraçada sobre sua manhã. Dar aos trabalhadores um espaço para pendurar desenhos animados engraçados ou histórias de um jornal.

  4. Seja bobo na frente de seus empregados. Ria de si mesmo quando você cometer um erro. Ele mostra que você é humano e que você pode tolerar acidentes todos os dias.

Referências

  • Crédito da foto Nick Branco / Digital Vision / Getty Images
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