Gerir a mudança com humor

Mudança dentro das empresas muitas vezes envolve as expectativas que as pessoas trabalhem de forma mais inteligente, mais rápido e melhor com menos. Ao entregar notícias sérias, insira um tom mais claro na situação de levantar o humor e equilibrar o peso da mensagem. Isto permite às pessoas o espaço para aceitar o que está sendo dito.

Prepare as suas observações, certificando-se o humor é respectful- não zombando, ofensivo ou de divisão.

Se nenhum divertimento é picado, picar-lo em si mesmo, o que permite um senso comum da situação. Humorista e palestrante motivacional Lois McElravy oferece uma observação triste de sua própria experiência com empresas de tamanho reduzido: "Multi-tasking não é uma valiosa habilida- des é realmente um disfarce para a oportunidade de bagunçar várias coisas ao mesmo tempo."

Ao ouvir a notícia da mudança e realmente entender por que está acontecendo pode ser duas coisas diferentes. Conte histórias humorísticas pessoais ou experiências que destacam como você lida com a mudança, para ajudar a sua equipe de olhar para a sua resposta e começar a imaginar suas próprias soluções.

Usar o humor para reconhecer que a vida nem sempre é justa, e que as coisas nem sempre fazem sentido. Isso pode tirar o ferrão das mudanças sua equipe enfrenta e ajudá-los a ver que você compartilhar o que estão sentindo.

Usar o humor para gerar entusiasmo para a mudança. O bom humor é contagiante e por isso é uma atitude positiva. Use tanto para gerar, se não entusiasmo para as mudanças com as quais você está lidando, pelo menos, apoio para o que deve ser feito. Porque o riso energiza grupos e se conecta indivíduos, ele funciona como um ímã, unindo as pessoas para um propósito comum e atrás estratégias compartilhadas. Muitas vezes, ele cria uma apreciação expandida para os pontos fortes de cada um dos outros como seres humanos. Comparando com um processo complexo "pastorear gatos" é um exemplo do humor que podem ser utilizados.

Se o seu local de trabalho sofre de "seriedade terminal," dar a sua equipe algo para rir, mesmo com tristeza, para difundir pensamentos sombrios e atitudes teimosos. Risos - de risadinhas a gargalhadas profundas - é bom porque ele realmente produz produtos químicos do cérebro que elevam o humor. Humor toca as pessoas em todos os aspectos do seu ser: mentalmente, fisicamente, emocionalmente e espiritualmente.

Reconhecer que quando as pessoas rir, eles relaxar, e usar esse conhecimento para de-stress no local de trabalho. Postar uma piada-a-dia em sua porta do escritório. Atribuir um prémio semanal para o melhor desenho animado descoberto por um de seus funcionários. Comprar um inflável pop-up, realizar um concurso para nomear algo desprezível e exibi-lo em um lugar de destaque a ser perfurado, quando os níveis de estresse subir.

Use o humor como uma ferramenta da vida. Desenvolver o humor como uma ferramenta de enfrentamento para lidar com as dificuldades da vida, e usá-lo para capacitar-se e outros. A vida é mudança e humor não só difunde o medo, pois proporciona equilíbrio emocional e perspectiva de valor inestimável, que lhe permite ver muitos lados de uma situação. Escolha para ver os desafios da vida com um olho para o humor que pode ser abaixo da superfície. A vida pode ser engraçada, e aprender a usar o humor pode melhorar tanto a sua vida profissional e pessoal.