Motivar os funcionários é um dos maiores desafios de um supervisor enfrenta em uma base regular. Os indivíduos são motivados por coisas diferentes, o que só aumenta o desafio. Um bom supervisor irá oferecer motivação para seus empregados em uma variedade de maneiras, a fim de satisfazer as necessidades de todos. Cada esforço motivar irá funcionar apenas em um número restrito de funcionários, razão pela qual diferentes abordagens precisam ser tomadas ao longo do ano.
Motivar os funcionários com diversão
Fornecimento de alimentos pode ser um motivador para o pessoal. Torná-lo interessante por trazer um chef para fazer omeletes de pequeno-almoço, ou encomendar uma bandeja de sobremesa para uma pausa à tarde. Planejar um almoço temático a ser trazidos e apreciado por sua equipe em uma base regular. Você poderia servir um almoço mexicana um mês e um almoço indiano a próxima. Adicione ao tema por ter uma apresentação sobre a cultura em destaque.
Patrocinar competições tolas e ter sua equipe participar. Em torno dos feriados, passar para fora recortes de papel de homens de gengibre e pedir a todos para decorar o seu recorte. Pendurar os recortes em uma sala de descanso, e ter todos votar em seus favoritos. Atribuir uma caixa de biscoitos para o vencedor. Durante o verão, foram empregados deixar um favorito fotografia de férias e de concessão de prêmios para as imagens da mais distante férias, o mais quente férias, ou o pior férias. Estes tipos de concursos de ajudar os funcionários a aprender mais sobre os outros em um nível pessoal, e permite que eles compartilhem diferentes daqueles que estão relacionados ao trabalho talentos. Você pode construir o trabalho em equipe, incentivando a diversão.
Oferecer treinamento para o seu pessoal em algo que não tem nada a ver com o seu emprego. Por exemplo, patrocinar uma classe sobre a decoração do bolo ou pesca com mosca para os interessados. Este tipo de classe pode ser uma recompensa por um trabalho bem feito, ou pelo cumprimento de metas específicas.
Tome toda a sua equipe para fora para um passeio. Visite o jardim zoológico como um grupo, ou bowling. Isso permite que os funcionários se divertir como um grupo fora do local de trabalho, e pode encorajá-los a trabalhar melhor em equipe, quando eles retornam ao local de trabalho.
Contrato com uma empresa de limpeza a seco para pegar e cair fora roupas em seu local de trabalho. massagens cadeira oferta em uma base semi-regular para ajudar a estresse físico batalha. Pergunte a seus funcionários que serviços eles gostariam oferecidos e tentar acomodar as suas necessidades. Isso pode ajudar seus funcionários a se concentrar em suas tarefas no trabalho.
dicas & avisos
- Orçamento para atividades motivacionais ao criar um orçamento anual, então você tem fundos disponíveis durante todo o ano.
- Planeje atividades em uma base regular e anunciá-los com antecedência.
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