Muitos postos de trabalho a tempo parcial por hora exigem candidatos para completar uma aplicação que lhes pede para listar as suas horas de disponibilidade. Algumas aplicações apresentam um gráfico de estilo calendário que torna mais fácil para os candidatos a escrever nos momentos em que eles podem trabalhar. Os aplicativos que não têm um gráfico pode exigir aos requerentes que simplesmente escrever as suas horas de disponibilidade ou para fazer a sua própria carta. Independentemente de como os candidatos apresentem suas horas de disponibilidade, eles devem ter a certeza de relatá-los com precisão.
Use um pedaço de papel de rascunho para descobrir o que horas você está livre para trabalhar antes de preencher suas horas de disponibilidade da aplicação. Desta forma, você está livre de cometer erros, as coisas riscar e reescrever. Você não quer apresentar um pedido com erros ou com palavras riscados ou mesmo escondidas com o branco-out. Isso faz você olhar profissional e descuidado.
Anote os horários recorrentes que você segue, como um horário de aula da escola, as práticas da equipe de esportes e jogos, atividades religiosas e observâncias e sessões de tutoria. Estas são as horas que não estão disponíveis para trabalhar.
Calcule o tempo você vai precisar para começar a partir de sua casa ou na escola para trabalhar. Permitem muito tempo, caso haja tráfego intenso, um acidente ou você precisa parar para um lanche. Não inclua este tempo em suas horas de disponibilidade. Por exemplo, se você tem classe a partir de 10 a 11:00 e são capazes de ir para o trabalho imediatamente depois, permitir tempo suficiente para chegar ao trabalho. Se o seu tempo de viagem é de 30 minutos, deve informar o seu empregador que você está disponível a partir de 11:30
Pesquisar as horas que o empregador pode esperar que você seja capaz de trabalhar. Antes de apresentar um pedido, falar com o gerente e perguntar se a empresa está à procura de candidatos que podem trabalhar em dias e horários específicos. Isto vai poupar tempo e esforço, se você não estiver disponível durante estes tempos, como você vai saber não aplicar. Da mesma forma, se o seu horário de aula é flexível, você pode personalizar suas horas para as necessidades do empregador para aumentar suas chances de ser contratado.
dicas & avisos
- Peça um gerente que horas empregados geralmente trabalham. Muitos candidatos pela primeira vez para as lojas de varejo e restaurantes fazem o erro de escrever horas de disponibilidade que correspondem as horas que o estabelecimento estiver aberto. Se uma loja abre às 10h e fecha às 21:00, você pode ser convidado para trabalhar várias horas antes das 10 horas e, após 9 pm Os funcionários usam o tempo antes e depois de uma loja está aberta para limpá-lo e fazer behind-the-scenes trabalhar que os clientes não ver. Incluir este tempo em seu aplicativo se você está disponível para trabalhar durante a mesma. Escreva "disponibilidade aberta" em seu aplicativo se você não têm restrições sobre o seu tempo e estão disponíveis para trabalhar todas as horas, conforme necessário. Não escreva, por exemplo, "06:00-11:00" sete vezes. Tornar mais fácil para o seu potencial empregador para dizer imediatamente que você está disposto a assumir qualquer horário se você é capaz.
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