Time-and-a-half pay é uma expressão comum referindo-se a salários de horas extras. As leis estaduais normalmente exigem que os empregadores pagam trabalhadores horistas e trabalhadores de salário nonexempt pagamento de horas extras por horas trabalhadas além 40. Time-and-a-half é o salário mínimo comum necessária.
Cálculos básicos
Determinando o salário por hora de base para o trabalho de horas extras é simples. Você só multiplicar os tempos salário padrão 1.5. Por exemplo, se um trabalhador ganha US $ 10 por hora para o horário regular, você iria multiplicar 10 por 1,5 para chegar a US $ 15 por hora para horas extras. Se um empregado trabalha sete horas extras em uma determinada semana em US $ 15 por hora, ele ganha R $ 105 em pagamento de horas extras.
Exemplos pagamento de horas extras
Suponha que um trabalhador de varejo faz $ 8 por hora para até 40 horas. No tempo-e-um-metade, o seu pagamento de horas extras é de US $ 12 por hora. Se ele trabalha 50 horas durante uma semana agitado temporada de férias, ele ganha US $ 320 no pagamento regular para as primeiras 40 horas, mais US $ 120 em pagamento de horas extras para os restantes 10 horas. Seu pagamento de horas extras é de R $ 12 vezes o adicional de 10 horas. Se um trabalhador ganha R $ 14 por hora, a sua taxa de horas extras é de US $ 21 por hora. Em uma semana de 50 horas, ele ganha US $ 560 em pagamento regular e US $ 210 em pagamento de horas extras.
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