Como agendar Part Time Empregados

Encha o seu horário de trabalho com os empregados a tempo parcial.

Muitas empresas, especialmente na indústria de serviços, achar que é útil para contratar um número de trabalhadores a tempo parcial. Trabalhadores a tempo parcial não são elegíveis para benefícios em muitos casos, para que a empresa vai economizar dinheiro por não ter que pagar por seguro de saúde. Existe também uma maior flexibilidade em ser capaz de marcar mais pessoas com menos turnos, embora fazendo a própria programação é mais complicado. Divida a jornada de trabalho em um número de turnos mais curtos, e você pode conseguir rodar uma grande equipe através do local de trabalho todos os dias, mantendo um horário a tempo parcial.

Coisas que você precisa

agenda em branco
Caneta

programação de disponibilidade tripulação

Faça uma lista de a disponibilidade de todos os funcionários. Um cronograma a tempo parcial em um grande local de trabalho pode ser muito complicado, por isso enfatizam a seus funcionários que eles devem estar disponíveis a qualquer momento que os mesmos indiquem em sua planilha, a cada semana. Isto irá eliminar os problemas com o pessoal no futuro.
Divida a jornada de trabalho em blocos de quatro horas. Se você está aberto 12 horas por dia, você terá três turnos. A jornada de trabalho de 16 horas apela para quatro turnos. Faça um cronograma em branco com essas mudanças designadas para cada dia da semana.
empregados lugar em blocos de mudança na programação, mantendo a sua disponibilidade em mente. Comece com os trabalhadores com a menor quantidade de disponibilidade, porque essas pessoas são muitas vezes apenas capaz de trabalhar determinados dias ou horas. Preencha o resto dos espaços com pessoas que têm disponibilidade mais flexível.
Marcar desloca-se para começar a pelo menos 15 minutos antes da mudança de turno e terminar 15 minutos mais tarde. Isso vai ajudar na transição de turno para turno e irá eliminar algum stress se um trabalhador é tardia para cobrir lugar de outra pessoa no trabalho.
Destinam-se a dar a cada empregado cinco turnos por semana. Alguns trabalhadores podem não ser capazes de trabalhar que muitas horas devido à escola ou outras responsabilidades fora, mas fazer as mudanças mais uniforme possível em número de horas. Isso deixa em aberto a possibilidade de adicionar um turno extra para programação de alguém como uma recompensa pelo bom trabalho ou em concursos de incentivo.

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