Mais e mais funcionários estão percebendo que o dia de trabalho normal das nove às cinco não necessariamente se encaixam seus estilos de vida. Muitos empregadores estão abertos a discutir outras opções como o trabalho a tempo parcial, horários flexíveis e até mesmo telecommuting. Mas mesmo que esses cenários local de trabalho estão se tornando mais comum, eles ainda não são opções automáticas para muitos funcionários. A chave para descobrir como alterar as suas horas de trabalho está apresentando sua solução de uma forma que acaba por beneficiar a linha inferior da companhia.
Conheça a sua própria posição de negociação. Há um monte de coisas que podem afectar a sua capacidade de mudar suas horas de trabalho, tais como a indústria em que trabalha e sua posição dentro da organização. Se você é visto como um empregado valioso, o desejo da empresa para mantê-lo a bordo pode trabalhar a seu favor.
Avaliar o seu supervisor. Se o seu supervisor está atrás de você, as chances são de que será mais fácil convencer os tomadores de decisão de que mudar o seu horário de trabalho é digno de consideração séria. Não tente ir em torno de seu supervisor.
Faça sua pesquisa. Antes de fazer seu pedido, certifique-se de ter uma compreensão completa das políticas da sua empresa e da cultura organizacional. analisar cuidadosamente o manual do funcionário. Verifique se há qualquer informação sobre a programação flexível. Certifique-se de que você é claro sobre como alterar as suas horas podem afetar seu seguro de saúde, férias / subsídio de férias e aposentadoria. Se possível, encontrar empregados que tenham renegociado com êxito as suas horas de trabalho. Se você não pode, não assume automaticamente que você não pode ser o primeiro.
Desenvolver uma proposta formal. Algo tão importante como mudar o seu horário de trabalho não é algo que você deve casualmente menciona na máquina de cópia. Você deve desenvolver uma proposta por escrito que ilustra um caso muito detalhado apoiar seu pedido para alterar as suas horas. Tente apresentar a proposta de tal forma que é uma situação win-win. Você pode fazer isso listando os benefícios de sua programação, alterar como os custos salariais reduzidos (se você planeja para reduzir sua carga de trabalho ou mudar para a tempo parcial), melhoria da produtividade e espaço de escritório salvo do telecommuting um par de dias por semana.
Demonstrar como vai funcionar. Certifique-se de que você mostra em sua proposta como mudar seu horário de trabalho vai realmente permitir que você para atender às suas obrigações de trabalho. Você vai ter que mostrar o seu empregador que você ainda será capaz de gerenciar com sucesso o seu tempo e tudo no seu prato.
Como fazer um contrato de trabalho
Como determinar as escalas salariais
Como a oferta de postos de trabalho para pequenos projectos de construção
Como fazer a folha de pagamento do empregado
Como escrever uma especificação de trabalho
Como calcular feriados pro-rata
Como melhorar a cultura de trabalho
Como escrever um relatório de análise de trabalho