Qual é o propósito de uma entrevista por telefone?

A entrevista por telefone é uma conversa telefónica simples entre você e representante comissão o recrutador ou pesquisa. Eles são muitas vezes marcada chamadas, então você tem uma chance de preparar suas respostas. Se o recrutador chama simplesmente do nada para entrevistá-lo, é aceitável que você pedir um minuto para preparar as suas notas ou rever o seu currículo. O comprimento de entrevistas por telefone pode durar de alguns minutos a uma hora, dependendo do número de perguntas que o recrutador tem para você.

O principal objetivo da entrevista por telefone é fornecer o recrutador com informações específicas sobre você. Algumas das perguntas que você pode ser confrontados com incluem a identificação de seus objetivos de carreira, recebendo esclarecimentos sobre relocalização ou turnos nocturnos de trabalho, respondendo a perguntas sobre seus empregadores anteriores e explicando suas habilidades técnicas específicas previstas em seu currículo. O recrutador quer saber que você é capaz de completar o trabalho com base em suas habilidades e capacidades.

Os procedimentos de preparação são semelhantes a uma entrevista em pessoa, exceto que você não precisa se preocupar com sua aparência profissional. No entanto, estar preparado para falar sobre as habilidades e qualificações pessoais, em comparação aos delineados pelo empregador no anúncio de emprego. Examine os requisitos do empregador e identificar destaques de seu currículo que iria agradar o recrutador. Pratique a sua voz, para que você deve soar clara e nítida em vez de resmungar ou sussurrando.

Como um candidato a emprego, você quer uma entrevista por telefone de sucesso para que você possa avançar para a segunda entrevista em pessoa com o recrutador. Desde o recrutador quer aprender sobre você, você deve estar preparado para dar informações que vende-lo como um candidato. Alguns empregadores usam a entrevista por telefone para eliminar candidatos da pilha de aplicações, de modo garantir que você destacar suas qualificações superiores e habilidades que irão beneficiá-lo na posição.