Características de um professor ideal

Um sinal inicial de um professor experiente é um programa detalhado que define claramente os requisitos do curso. No primeiro dia de aula, um professor ideal decompõe naturalmente expectativas e ajuda você a se sentir como se a classe é administrável e valioso. Não deve haver nenhuma dúvida sobre as atribuições ou a forma como o seu desempenho será avaliado. Se você estiver incerto, um professor eficaz vai acolher perguntas e fornecer uma resposta completa.

É sensato esperar que um professor da faculdade de ser um perito em seu campo, mas o professor ideal vai transpirar domínio do assunto. O conteúdo do curso é entregue de uma forma que incentiva os alunos a fazer uma conexão imediata com os resultados da aprendizagem. Um professor ideal oferece atividades interativas que ajudam os alunos a conhecer um ao outro e tornar-se imerso no material. A auto-confiança é ainda evidente na forma como os alunos são incentivados a desafiar novas ideias. Um professor magistral incentiva o debate livre e análise crítica de pontos de aula.

Todos os professores são responsáveis ​​pela gestão da sala de aula e levando o curso, mas um professor ideal recebe todos os alunos a contribuir sem ser um micromanager. Os melhores professores incentivar o diálogo aluno, mas não permitir que os alunos individuais para abafar colegas ou discussões dominam. Um professor efetivo tem conversas particulares com alunos problemáticos para corrigir o comportamento abusivo ou impróprio.

Um professor ideal está empenhada em conhecer cada aluno e horários fora de classe tempo para as reuniões individuais do estudante. interação informal com os alunos oferece uma oportunidade para professores excepcionais para avaliar seu próprio desempenho em sala de aula. Um membro do corpo docente que se preocupa com toda a estudante reforça que o ensino é uma paixão, não apenas um trabalho. Estudantes respeitar feedback crítico de um professor que é justo e comprometidos com seu sucesso. Por exemplo, se você receber uma nota baixa em uma atribuição, juntamente com comentários sobre como melhorar a sua qualidade, você está mais propenso a respeitar o professor e ser motivado a fazer melhor.