Se você estiver interessado em pesquisar um grupo específico de pessoas, como gerentes de restaurante ou vítimas da criminalidade, é preciso recrutar participantes para o seu estudo. Chamando ou enviando cartas para pessoas aleatórias na lista telefónica levaria as idades, uma vez que a maioria das pessoas que você contatar não vai atender aos seus critérios. A solução é a amostragem snowball, uma prática em que um pequeno grupo de participantes iniciais ajudar os pesquisadores a encontrar mais participantes, acessando suas redes sociais. amostragem Snowball é conveniente, mas tem limitações significativas.
recrutando participantes
A maior vantagem de amostragem snowball é que ele ajuda os pesquisadores a encontrar mais participantes para os estudos do que seria possível através de outros métodos. Um pesquisador esperando para examinar os executivos de negócios, por exemplo, pode lutar para convencer os CEOs ocupado para ter o tempo para preencher um inquérito. Se o pesquisador passa a conhecer um CEO particular, no entanto, que executivo poderia entrar em contato com outras pessoas em sua rede social que possuem o mesmo título. Uma vez que esta técnica utiliza as relações sociais existentes, os pesquisadores têm uma melhor chance de recrutar novos participantes.
Alcançar Hard-to-Encontre Populações
amostragem Snowball é particularmente útil para encontrando os participantes que cumpram os critérios incomuns e são normalmente difíceis de localizar. Por exemplo, um pesquisador interessado no levantamento sobreviventes de abuso sexual pode ter um tempo muito difícil encontrar participantes, uma vez que muitos sobreviventes nunca relatório seus ataques à polícia e registros são muitas vezes selada do público. No entanto, alguns assalto sexual sobreviventes frequentar grupos de apoio e um investigador em contato com um sobrevivente pode ser capaz de usar a rede social que do participante entrar em contato com mais sobreviventes. Isto permite um tamanho de amostra maiores do que seria de outro modo disponíveis.
amostragem de Bias
Um problema com a amostragem de bola de neve é que os participantes ` as redes sociais não são aleatórias. Como resultado, a técnica pode resultar em amostras enviesadas. No estudo CEO, por exemplo, se o primeiro participante recrutados acontece a trabalhar na fabricação, a maioria de seus contatos CEO é provável que também vêm do setor de manufatura. Assim, o estudo poderia excluir ou sub-representação CEOs de diferentes indústrias. Da mesma forma, a rede social de sobrevivência agressão sexual pode ser limitada a uma única área geográfica, tornando impossível para o pesquisador de generalizar os resultados do estudo para toda a nação.
Questões de Ética em Pesquisa
amostragem Snowball podem apresentar problemas éticos importantes, especialmente se o tema de pesquisa é sensível ou pessoal. Por exemplo, muitos sobreviventes de assalto sexual são relutantes em falar sobre suas experiências e evitar que se identificam como sobreviventes. Um pesquisador utilizando amostragem snowball pode manter os participantes anônimos em trabalhos publicados, mas não pode manter os participantes anônimos do outro uma vez que os participantes têm de recrutar outro. Alguns participantes do estudo pode opor-se ao uso de suas redes sociais, desta forma, e alguns participantes potenciais pode não gostam de ser contactado para a participação.
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