Tópicos de desenvolvimento de pessoal para professores

Os professores que falam na mesa redonda.

Obtendo um grau de ensino e de licença não significa que a sua educação é longo. Mesmo se você não planeja voltar para a escola, você precisa manter-se sobre as mais recentes práticas baseadas em evidências, aprender novas técnicas e expandir seu repertório educacional através de funcionários ou oportunidades de desenvolvimento profissional. A partir de temas que incidem sobre o comportamento de instrução e avaliação, desenvolvimento de pessoal pode cobrir uma variedade de áreas que os educadores precisam saber.

Ensinar Como ensinar

  • conhecimento pedagógico do conteúdo - ou o conhecimento da forma como as crianças aprendem - é um tema de desenvolvimento de pessoal essencial para professores, de acordo com o artigo "Professor de Desenvolvimento Profissional Focando Pedagógico conhecimento do conteúdo" na revista Educação e Pesquisa Educacional. Este tema amplo deve se concentrar no que os professores que estão presentes na reunião desenvolvimento de pessoal ou oficina precisa saber. Por exemplo, se você ensinar biologia do ensino médio, o desenvolvimento pessoal deve incluir conteúdo, instrução e modelagem experiências sobre o uso da ciência com adolescentes.

melhor comportamento



  • Sabendo as informações mais up-to-date sobre como lidar com problemas de comportamento na sala de aula pode ajudar a manter o seu dia calmo. temas comportamentais podem se concentrar em um comportamento específico problema - como morder em crianças pequenas ou desafio em alunos mais velhos -, bem como formas de reduzir ou girar em torno destas questões. Por exemplo, um estudo de 2011 por pesquisadores da Universidade Vanderbilt, da Universidade da Flórida e da Universidade do Sul da Flórida seguinte desenvolvimento como profissional afeta influência professor e comportamentos sociais das crianças jovens, os educadores receberam o treinamento de pessoal viu mudanças positivas em seus alunos.

assuntos especiais

  • Mesmo que você pode se sentir confortável ensinando o assunto que você estudou quando você estava na faculdade ou escola do graduado, você não pode sentir o mesmo nível de confiança quando se trata de assuntos especiais. Um professor de terceiro grau pode não saber como usar a arte na sala de aula, ou um professor pré-escolar podem se preocupar com aulas de ciências idade apropriada. As escolas podem trazer um educador especialista no assunto específico para fornecer dicas úteis, exemplos de lições ou técnicas de instrução modelo. Estes programas podem cobrir conteúdo para professores temas específicos ou ajudar educadores gerais para infundir suas salas de aula com outro material. Por exemplo, o Departamento de Educação EUA financia programas de desenvolvimento de pessoal que se concentram em como implementar e utilizar as artes de forma eficaz na sala de aula.

Avaliação e Avaliação

  • Como a prestação de contas nas escolas torna-se um assunto sempre presente, a compreensão de como avaliar e avaliar os estudantes é crucial para os professores. tópicos de desenvolvimento pessoal pode cobrir diferentes tipos de avaliações, o que procurar, como criar rubricas de pontuação eficazes ou como implementar as normas estaduais e testes de avaliação. Por exemplo, a educação ea formação contínua pode cobrir material sobre as avaliações formativas. Isso pode incluir informações sobre como fazer formação - ou imediatas e contextualizadas - avaliações, como dar aos alunos um feedback em uma base contínua e como isso difere da avaliação sumativa realizados no final do prazo ou escola ano.

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