Arquitetos estruturas de design, com foco em custo, segurança, aparência e função. Architects ganham salários mais baixos do que outros profissionais, como médicos e advogados, mas a maioria das grandes empresas de arquitetura oferecem uma gama de benefícios para compensar os salários mais baixos. Muitos arquitetos jovens também considerar elementos criativos da profissão como um benefício substancial. Arquitetos podem projetar imponentes arranha-céus e outras instalações que podem sobreviver por seus filhos e netos para apreciar e desfrutar.
Benefícios para a saúde
De acordo com uma pesquisa de 2007 salarial conduzida por Architect Magazine, a maioria dos inquiridos empregador pagar 100 por cento dos prémios de seguro de saúde dos seus empregados. As empresas que não cobrem todos os custos tipicamente coberta de 75 por cento a 80 por cento dos custos de cuidados de saúde para os trabalhadores.
Algumas empresas ofereceram subsídios de fitness e contas de despesas flexíveis para despesas médicas fora do bolso. Outros ofereceu benefícios para toda a família, como a licença de paternidade para pais novos.
Férias e licença
De acordo com PayScale, os novos arquitetos média de 1,3 semanas de férias. Architects ganhou mais tempo de férias com o aumento da experiência e antiguidade. Aqueles com um a quatro anos de experiência ganhou 1,9 semanas de férias, enquanto aqueles com cinco a nove anos de experiência ganhou 2,3 semanas de férias. Mais arquitetos experientes ganhou até uma média de 2,8 semanas de férias por ano.
Outros benefícios comuns
De acordo com uma pesquisa de 2008 salário e os benefícios a partir Architect Magazine, 89 por cento dos empregadores oferecem um 401 (k) ou plano de IRA para os trabalhadores. Oitenta e três por cento das empresas pagou taxas de associação profissional para os funcionários. Setenta e sete por cento oferecido o seguro dental e ao reembolso dos créditos de educação continuada. Sessenta e oito por cento das empresas ofereceu cobertura de invalidez a longo prazo e de 56 por cento desde planos de gastos flexíveis.
Benefícios menos comum
A pesquisa Arquitetura Magazine informou que 38 por cento das empresas privadas ofereceu um plano de participação nos lucros para arquitetos no escritório. Outros benefícios incomuns incluir a deficiência de curto prazo (32 por cento), seguro de visão (30 por cento), seguro de vida (8 por cento), e um plano de pensão (4 por cento). Três por cento dos empregadores fornecida reembolsos do clube de saúde ou telefones celulares para os funcionários.
O salário médio de um arquitecto estagiário
Sobre benefícios por incapacidade em oregon
Eu tenho que ter seguro de saúde para os meus empregados?
Salário qualificado eletricista