I pode coletar inabilidade da segurança social e uma pensão ao mesmo tempo?

Seu benefício SSDI não é afetado se você receber uma pensão de um empregador que retém impostos de Seguro Social. Nestas circunstâncias, o valor do seu pagamento mensal é baseado na mesma escala federal, aplicada a outros destinatários SSDI. Alguns empregadores, como o serviço público federal, certas agências públicas locais ou empresas privadas localizadas fora os EUA estão isentos de Segurança Social. Se a sua pensão é derivado de estes empregadores, os seus benefícios SSDI pode ser reduzida, desde que não deixe cair abaixo de um nível mínimo garantido.

Se você se aposentar com um alto salário, seus benefícios de Seguro Social e SSDI representam uma menor percentagem de seus ganhos anuais do que se estivesse pago substancialmente menos. Por exemplo, o pagamento médio para um aposentado que ganhou US $ 100.000 por ano poderia ser cerca de US $ 25.000, ou 25 por cento do seu salário. Um aposentado que ganhava US $ 40.000 por ano pode, em média, cerca de US $ 2.200, ou 55 por cento. Antes de 1983, as pessoas com pensões de empregadores isentos de Segurança Social automaticamente tinha seus benefícios calculados com base na percentagem mais elevada. O governo federal terminou esta prática com a Provisão Windfall Eliminação.

Segundo as regras da Segurança Social e SSDI, os benefícios são calculados dividindo seus ganhos médios mensais em três valores. Cada valor é multiplicado por uma percentagem diferente, dependendo da sua idade e outros fatores, e os três produtos são combinados para chegar ao seu benefício. Por exemplo, se você virou 62 em 2011, os primeiros US $ 749 de seu salário será multiplicado por 90 por cento, os próximos US $ 3.768 por 32 por cento, eo restante em 15 por cento. O WEP funciona através da redução dos multiplicadores. Em geral, a 90 por cento pode ser ajustado para 40 por cento.

A Provisão Windfall Eliminação não se aplica a determinadas categorias de empregos e pensões. Essas exclusões são funcionários federais contratados após 31 de dezembro de 1983, aposentados com pensões dos empregadores SS-isentos que também ganhavam salários durante pelo menos 30 anos a partir de empregadores SS-cobertos, aposentados que trabalhavam para SS-exempt empregadores mais tardar em 1957, os aposentados que foram empregados em 31 de dezembro de 1983 por agências sem fins lucrativos que originalmente eram SS-exempt, mas depois começaram SS retenção e aposentados com pensões de reforma proveniente exclusivamente do emprego com uma estrada de ferro.