Quanto tempo pode o empregador mantenha fundos de 401k após a aposentadoria?

Seu plano de 401k é realizada para seu benefício. O seu empregador não pode manter o seu plano de 401k depois de deixar o seu emprego. A empresa deve liberar esse dinheiro para você. Você pode ter o dinheiro transferido por uma transferência direta. Ou você pode tomar o recebimento do dinheiro e transferi-lo através de uma transferência indireta. Uma transferência indireta permite que você receba o dinheiro e depositá-lo em uma outra conta de aposentadoria no prazo de 60 dias. Finalmente, você pode sacar a conta de aposentadoria inteira e usar o dinheiro como quiser.

O plano de 401k é sua. O seu empregador não será capaz de lhe dizer que você não pode tê-lo. Isso lhe dá a liberdade para deixar o seu trabalho sempre que quiser sem se preocupar com seus fundos de aposentadoria são mantidos como reféns por um ex-empregador. Você pode gastar o dinheiro imediatamente, se quiser, ou rolar o dinheiro em um IRA, e até mesmo um outro 401k com um empregador diferente.

Você pode não ser capaz de obter o dinheiro que o seu empregador contribuiu para seu plano de 401k. Seu empregador pode ter um cronograma de carência que você deve atender. O cronograma de carência é definido pelo seu empregador e está em conformidade com os regulamentos do IRS. Seu empregador pode permitir que você tome apenas uma parte ou nada do dinheiro até que um determinado tempo de serviço decorrido. Se você sair antes de você está totalmente investido, você sempre perder a parte não investida das contribuições do seu empregador.

Você poderia pagar um 10 por cento IRS penalidade para retirar seus fundos de aposentadoria antes de atingir a idade de 59 1/2. Esta penalidade também se aplica às sobreposições indiretos que não forem concluídas dentro da janela de 60 dias permitido pelo IRS. Você pode acessar seus fundos de aposentadoria antes dos 59 anos de 1/2 apenas em certas circunstâncias limitadas. O IRS não permite uma opção de reforma antecipada, mas você deve tomar retiradas iguais e substanciais da sua conta de aposentadoria que são baseadas em sua expectativa de vida na idade em que você começar a tomar essas desistências. Estes levantamentos deve continuar até atingir a idade de 59 1/2 ou, pelo menos, cinco anos, consoante o que for mais longo.