Com pensões de empresa desaparecendo rapidamente, ele nunca foi mais importante para poupar e investir para sua própria aposentadoria. Participação em plano de uma empresa 401k é uma das melhores maneiras de fornecer para a sua reforma, mas antes de saltar, você precisa entender o que são esses programas e como você pode se beneficiar.
Como faço para começar?
Primeiros passos no plano de sua empresa de 401k é um exercício relativamente simples. Muitos empregadores usam a inscrição automática quando novos trabalhadores são contratados, o que significa que todos os novos funcionários estão inscritos no programa de 401k a menos que especificamente optar por sair do programa. Se o empregador não usa auto-inscrição, basta entrar em contato com o departamento de recursos humanos para os formulários que você precisa para começar. Por essas formas, você indica a sua porcentagem desejada de contribuição e as suas preferências de investimento. Você pode alterar isso mais tarde.
Quais são fundos de contrapartida?
O seu empregador fornece fundos correspondentes como um incentivo para os funcionários para participar no plano de 401k. O montante dos fundos de contrapartida varia de empregador para empregador, de modo a verificar com o departamento de RH da sua empresa para obter informações sobre o seu plano. Algumas empresas contribuir 50 centavos para cada dólar seus trabalhadores contribuem, até um máximo de 6 por cento do salário do trabalhador. Se o empregador faz esta oferta, e você ganhar US $ 30.000 por ano, que não participam no plano de 401k significa que você está desistindo $ 900 em dinheiro livre.
Quanto posso contribuir?
Os limites de contribuição para planos de 401k mudar de tempos em tempos. Para o ano fiscal de 2010, o limite de contribuição para os 49 anos de idade e sob é de R $ 16.500. Aqueles 50 anos ou mais pode contribuir com um adicional de US $ 5.500 para os seus planos de 401k, para um total de US $ 22.000.
Quando posso retirar o meu dinheiro?
O dinheiro em seu plano de 401k é projetado para fornecer-lhe uma aposentadoria mais confortável. Por essa razão, o IRS avalia penalidades para resgates antecipados, com exceção de algumas circunstâncias muito limitadas. Na maioria dos casos, você pode retirar o dinheiro em seu 401k, sem penalidade, com início às 59 meia idade, assim que construir o seu ninho de ovos com esse objetivo em mente.
E se eu precisar de dinheiro agora?
Se você encontrar-se na necessidade de dinheiro com nenhuma outra maneira de aumentá-lo, você pode ser capaz de tomar um empréstimo contra o seu saldo 401k. Usando a prestação do empréstimo 401k permite-lhe evitar a pena de imposto de 10 por cento que se aplicaria se retirou o dinheiro, mas tomar um empréstimo em seu 401k ainda deve ser um último recurso. Você vai ter que pagar de volta o montante do empréstimo, com juros, usando dólares após impostos, para que você vai perder o imposto antecipadamente quebrar o plano prevê. Você também vai perder os ganhos do 401k poderia ter feito nesse ínterim, colocando-o ainda mais para trás em seu planejamento de aposentadoria.
