Quando o seu negócio é dono de uma anuidade, você vai pagar impostos sobre a quantidade de dinheiro que é distribuído a partir da política. Mas, estes impostos podem ser compensados por meio de dedução em determinadas situações. Como e quando você pagar impostos sobre uma renda de negócios de propriedade depende de como as contribuições são feitas e que a anuidade é usado para. Em muitos casos, uma empresa pode evitar o pagamento de impostos por completo.
Anuidade grupo
A anuidade grupo é um plano de aposentadoria semelhante a um 401k. A anuidade grupo permite que os empregadores e os trabalhadores a contribuir para uma conta de aposentadoria. Quando um funcionário se aposenta, ele leva sua parte da renda com ele. Contribuições para uma anuidade de grupo são, portanto, dedutível para o empregador como uma despesa de negócio.
A compensação diferida
A compensação diferida é um arranjo em que o empregador adia a compensação de um funcionário e depois paga esse dinheiro para ele na aposentadoria. A compensação diferida não é deduzido no ano do adiamento. Os impostos são pagos em todo o dinheiro diferido como receita para a empresa. Em vez disso, a dedução fiscal é tomada quando a anuidade distribui os fundos para o empregado. Este dinheiro é distribuído como renda e baixado pela empresa como tal.
Bonus executivo
Um bônus executivo é um pacote de benefícios não-qualificados feita para executivos de alto nível em uma empresa. O negócio pode inicialmente possui a anuidade, mas eventualmente se transforma a anuidade para o executivo. Alternativamente, a anuidade pode começar como sendo de propriedade do executivo, mas com um acordo especial entre a empresa e o executivo dando a propriedade parcial da empresa sobre a anuidade. As contribuições são feitas para a anuidade em nome do empregado. Estas contribuições são dedutíveis desde que eles são tratados como rendimentos de bônus ao empregado no ano em que a contribuição é feita.
Pensões
A pensão é um plano de aposentadoria instituído pelo empregador em benefício do empregado. O empregador faz com que todas as contribuições para o plano, como é o caso em um plano de 412i. Contribuições são totalmente dedutível para o empregador no ano em que as contribuições são feitas.
