O que constitui quebra de sigilo?

Quando os médicos avaliar e tratar pacientes, os pacientes devem geralmente revelam informações muito íntimo referentes a suas vidas pessoais. Para os médicos a aplicar de forma adequada e eficaz tratamentos adequados, os pacientes devem ser honesto e completo sobre a informação que fornecem. Além disso, os pacientes são mais propensos a fornecer essa informação essencial privada para os médicos, se eles confiam em que a informação nunca será revelado. Assim, para ajudar a facilitar uma relação honesta entre médicos e pacientes, as leis federais afirmam que é ilegal para os médicos para discutir ou expor qualquer informação ou comunicação divulgada pelos pacientes durante o processo de tratamento. Isto aplica-se a todos os médicos, psicólogos e psiquiatras, e todos os médicos devem manter a confidencialidade, mesmo após a morte de seus pacientes. excepções legais incluem se o paciente dá permissão para a violação, se um juiz ordena a divulgação ou se o paciente corre o risco de fazer mal a si mesmo ou aos outros.

Para os advogados para prestar aconselhamento jurídico competente e precisas aos clientes, os clientes devem ser honesto. No entanto, os clientes são mais propensos a divulgar informações honestas e privado, se eles estão confiantes e certos de que os advogados não podem revelar os segredos. Assim, a lei federal proíbe os advogados de expor a informação revelada pelos clientes durante as comunicações profissionais. Este é o privilégio advogado-cliente, e o privilégio assegura clientes que a informação divulgada aos seus advogados nunca serão expostos ou utilizados contra os seus interesses, mesmo que confessar sua culpa. Por exemplo, os advogados não podem falar com a imprensa, referem-se à polícia ou a testemunhar em tribunal a respeito dos detalhes ou comunicações reveladas a eles por seus clientes. informações privadas não podem ser cobertos pelo privilégio se um terceiro - ou outra pessoa que não o cliente e advogado - é intencionalmente presente para ouvir e participar da conversa, ou se o cliente expressa a intenção de cometer um crime.

Os funcionários devem, muitas vezes fornecer informações de identificação pessoal para seus empregadores. Essas informações incluem endereços residenciais, números de segurança social, números de carteira de motorista, informações de conta bancária e cartão de crédito. Se os empregadores revelar esses detalhes sobre os seus trabalhadores para outras fontes, os funcionários podem tornar-se vítimas de roubo de identidade, roubo ou outras atividades criminosas. Para evitar isso, as leis federais estabelecem que é ilegal para os empregadores para vender ou revelar a informação pessoal.

Muitos funcionários trabalham para empresas envolvidas com a fabricação e distribuição de produtos originais. Normalmente, os detalhes de como tornar os produtos são mantidos em sigilo para evitar concorrentes de roubar ou duplicar as ideias. Quando os funcionários são terminadas a partir de suas posições nessas empresas, eles podem causar sérios danos à sua antiga empresa por revelar segredos comerciais ou industriais aos concorrentes ou ao público. Como resultado, muitas empresas têm empregados assinar acordos de confidencialidade empregado que impedem os trabalhadores de revelar segredos da empresa em caso de rescisão.