Praticamente toda a gente aprecia recebendo elogios, se é de um amigo ou membro da família, um supervisor ou um colega de trabalho. Nos negócios, o reconhecimento por um trabalho bem feito ou um esforço extra mostra as ações têm sido notados e serve como incentivo para continuar fazendo um bom trabalho. Colocá-lo por escrito mostra um esforço especial para expressar um elogio ao mesmo tempo, dando à pessoa um lembrete tangível do louvor.
Coisas que você precisa
- Endereço (física ou e-mail)
- Lista de ações ou desempenho sendo elogiado
- Papel e caneta, ou computador com software de processamento de texto
Cumprindo louvor
Escolha um formato. As cartas comerciais podem ser tanto tradicionais cartas de papel impresso em seu próprio país ou no papel timbrado da empresa ou podem ser enviadas por e-mail. As vantagens do e-mail são imediatismo e informalidade. Vantagens de um papel ou uma cópia impressa, letra é sua permanência e o show de esforço envolvido. Em ambos os casos você precisa descobrir para onde enviar a carta.
Liste a coisa ou coisas que você gostaria de elogiar a pessoa (ou organização) para. Fazer uma lista antes de começar a escrever a carta torna a escrita mais fácil e garante que você não vai deixar de fora qualquer coisa essencial que você pretende incluir. Ele também pode ajudar a evitar o óbvio, o que poderia desvalorizar a mensagem que pretende dar.
Encontrar um exemplo. Uma carta bem escrita garante que os seus pontos são claros. Ele também pode se comunicar um grau de profissionalismo. Existem milhares de modelos e cartas comerciais amostra disponíveis em sites como o business-letter-format.net, enotes.com, freebizletters.blogspot.com e writinghelp-central.com. cartas comerciais, ou cartas elogiando o desempenho do trabalho de alguém, etc, devem ser enviados em papel timbrado, enquanto as cartas pessoais de apreciação deve ser em artigos de papelaria pessoais.
dicas avisos
- Dependendo do motivo que você está elogiando alguém, existem diferentes formas que são mais apropriados. Por exemplo, uma carta agradecendo a um indivíduo por seus esforços é diferente de um enviado para supervisor da pessoa para aconselhá-la do desempenho de seu funcionário. Pesquisar diferentes tipos de cartas para escolher o que é mais adequado às suas circunstâncias.
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