Ideias legal para o pessoal de campo de treinamento

Chegando como um novo funcionário acampamento pode ser uma experiência assustadora, especialmente se houver o retorno pessoal presente que têm amizades e conhecer o acampamento. Obter todo mundo falando, planejando quebra-gelos no primeiro dia de treinamento. Você pode ter todos compartilham a história de como eles têm o seu nome, ou tê-los dizer tanto quanto possível sobre si mesmos em um prazo específico. Você também pode jogar duas verdades e uma mentira, onde as pessoas dizem três coisas sobre si e o grupo deve adivinhar o que não é verdade. O mais ridículo o quebra-gelo, mais a sua equipe vai rir e relaxar.

Quando campistas chegam, sua equipe terá de estar preparado para conduzir atividades, cantar canções de acampamento favoritas, estar preparado para tempos de refeição, caminhadas de chumbo, e ir em viagens durante a noite. Para preparar sua equipe para levar as atividades, sejam eles os campistas para uma semana. Tem de voltar a equipe agir como os líderes de treinamento para ensinar todas as tradições acampamento e pedir novos funcionários a aprender fazendo. A equipe vai vínculo como eles jogam jogos e cantar ao redor da fogueira, que irá ajudá-los a passar o verão como uma equipe.

O pessoal do acampamento está prevista para saber tudo sobre o acampamento, a partir da localização das casas de banho para os sites para as tradições do campo. Para familiarizar os formandos pessoal com o layout acampamento, realizar uma caça ao tesouro. Quebre os novos membros do pessoal em equipes e dar-lhes uma pista de partida que irá levá-los a um lugar diferente ao redor do acampamento. Coloque retornando membros da equipe em cada ponto importante. Quando a nova equipe chega a sua primeira localização, o antigo membro da equipe pode explicar seu significado e distribuir a nova pista. Se você quiser adicionar um componente de trabalho em equipe, exigem que cada grupo realizar uma tarefa a fim de obter a próxima pista.

A fim de trabalhar juntos como uma unidade coesa, os membros do pessoal do acampamento deve ser capaz de confiar um no outro para que eles possam voltar-se para o outro para a ajuda durante o verão. Após a sua equipe teve a oportunidade de conhecer a formação, construir em actividades de confiança. Escolher as coisas que vai ser divertido, mas exigem pessoal para ouvir e confiar uns nos outros. Uma atividade é "Campo minado," onde os funcionários par para cima uma pessoa é vendado e deve navegar através de um campo de obstáculos, ouvindo as instruções do parceiro não-olhos vendados.