A diferença entre um líder de equipe e um coordenador da equipe

O líder da equipe fornece orientação aos empregados e aconselha-los sobre como realizar tarefas específicas. Ele reúne-se com funcionários individuais regularmente para monitorar seu progresso, resolver problemas e promovê-los para a próxima tarefa. Ele também se reúne com a equipe como um grupo. Estas reuniões giram em torno de fornecer uma visão para a equipe e manter a equipe focada em seu objetivo. Ele pode reconhecer as realizações dos membros da equipe nestas reuniões. Ele também permite que os membros da equipe para compartilhar o seu próprio progresso com o resto da equipe e pedir ajuda se necessário.

O coordenador da equipe facilita as ações da equipe. Ela horários reuniões para a equipe para se reunir. Se um membro da equipe sai do escritório e precisa participar através de conferência de áudio, o coordenador da equipe lida com os aspectos técnicos da criação da chamada. Ela escreve-se os minutos e e-mails-los para o grupo. Ela também envia e-mails para atualizar a equipe in-entre as reuniões. Quando os membros da equipe não têm os recursos para completar uma tarefa, ela adquire esses recursos para o membro da equipe.

Uma grande diferença entre um líder e um coordenador da equipe envolve a direção fornecida. O líder da equipe preenche o papel de gerenciar a equipe e fornecer uma direção clara para a equipe como um todo e para cada membro da equipe. O coordenador da equipe auxilia o líder da equipe e membros da equipe na realização dos objetivos da equipe. Ele toma direção do chefe da equipa.

Outra diferença ocorre na comunicação. O líder da equipe se comunica diretamente com o grupo e os funcionários. A comunicação do chefe da equipa transporta um maior impacto devido ao seu papel. O coordenador da equipe comunica detalhes para o grupo e reforça a mensagem enviada do chefe da equipa.