Atividades para construir a confiança com os colegas de trabalho

Alta de iniciativa e cursos de cordas ambos oferecem excelentes oportunidades para os membros da equipe para construir a confiança. Eles são, no entanto, muito caro, variando no preço de $ 500 a $ 5.000, dependendo da duração do curso e se ou não os cursos exigem viagens. Aqueles cujos orçamentos não permitem a participação em cursos formais de formação de equipe pode optar por colocar juntos os seus próprios exercícios de construção de equipe em seu próprio escritório.

O jogo que tem um dólar fornece uma oportunidade para novas equipes para conhecer uns aos outros e construir a confiança. Tem os membros da equipe estão em um círculo. O líder da equipe faz a pergunta, "Quem tem um dólar?" e espera pacientemente até que um membro da equipe oferece voluntariamente um dólar para o líder da equipe. O doador do dólar tem a oportunidade de, em seguida, expressar suas esperanças e aspirações para a equipe. O treinador, em seguida, dá o dólar para outro membro da equipe que, em seguida, expressa suas esperanças. Este continua com maior quantidade de dólar, até cerca de US $ 20. No final, as pessoas segurando o dinheiro demonstrar confiabilidade, devolvendo o dinheiro para o colaborador original.

Reunir os membros da equipe em um espaço aberto, como uma grande sala de reunião ou um vazio, estacionamento roped-off. Divida os membros da equipe em pares. Blindfold um membro de cada par. Em seguida, espalhe "minas" tais como cones de trânsito em toda a área. O membro da equipe de olhos vendados deve tentar navegar a área sem esbarrar em nenhuma mina, seguindo as instruções verbais de seu parceiro. Inverta os papéis para que todos os membros da equipe são os olhos vendados uma vez.

Este exercício não requer nenhum equipamento ou planejamento. Ele exige que os participantes a fazer contato visual. Embora muitas pessoas acham fazer contato visual desconfortável, constrói confiança e demonstra respeito. Divida a equipe em pares. Os membros da equipe se enfrentam e olhar nos olhos um do outro por 60 segundos. Repita com diferentes membros da equipe emparelhados. Embora isto pode inicialmente causar desconforto, ao longo do tempo os membros da equipa irá encontrá-lo mais fácil de fazer contato visual em uma base regular.