Questões de segurança avaliação de desempenho

Avaliar se os funcionários estão devidamente vestindo necessário equipamento de protecção individual, como óculos, luvas, aventais ou máscaras. A maioria dos funcionários de fast-food, por exemplo, são obrigados a usar luvas ao manusear alimentos, mas muitas vezes esquecem de mudar luvas. Durante uma avaliação de desempenho, discutir a importância de equipamentos de segurança exigidos e citar situações em que você pode ter observado o funcionário violar uma exigência. Explicar os riscos para a saúde ou de segurança criados por incumprimento e aconselhá-lo a se esforçar para atender às expectativas.

Rever todos os procedimentos de segurança e citar todas as instâncias em que o empregado pode ter sido em violação. Todas as empresas têm procedimentos para prevenir acidentes e manter um ambiente de trabalho seguro. Estas podem incluir a manutenção de rotina do equipamento, inspecções de espaço de trabalho de segurança, procedimentos de levantamento da equipe para itens volumosos ou pesados, limpeza do derramamento de imediato e quaisquer outros procedimentos específicos para a saúde e segurança.

Gastar o tempo durante uma revisão de desempenho discutindo história do acidente de sua empresa e reiterar a importância da segurança no trabalho. Empregadores pagam cerca de US $ 1 bilhão por semana em despesas associadas com acidentes de trabalho, de acordo com o Safety and Health Administration Ocupacional. Essas despesas incluem os custos médicos e trabalhadores de remuneração, perda de produtividade, reparos de equipamentos e custos de treinamento.