Há um risco financeiro e pessoal envolvido em práticas inseguras no trabalho. Manter o local de trabalho seguro economiza dinheiro e ajuda a promover melhores relações entre trabalhadores e administração. Aumento dos custos de seguro, menor produtividade e queda moral são todas as áreas que são impactados por questões de segurança. As dicas a seguir irão ajudá-lo a reconhecer as práticas de trabalho inseguras e dar-lhe ideias sobre formas de lidar com eles.
instruções
Faça as perguntas. Como você atravessa seu dia de trabalho, pergunte a si mesmo perguntas sobre cada atividade que você participar. É seguro? O que poderia dar errado? Se algo der errado, como mal é alguém susceptível de ser ferido? Este processo é chamado de avaliação de risco e vai ajudar a dar-lhe uma idéia melhor das especificidades do trabalho executado e os possíveis riscos.
Planejar um melhor ambiente de trabalho. Dê um passo além de identificar possíveis problemas, chegando com soluções potenciais. Eles poderiam incluir a educação do trabalhador, a adição de equipamentos de segurança como óculos de proteção, ou o redesenho da área de trabalho ou equipamento para eliminar condições inseguras.
Avalie o seu plano. Algumas mudanças estão fora do âmbito de um indivíduo, mas isso não os torna impossível. Modificando o local de trabalho para torná-lo mais seguro é bom para todos. Se uma reformulação é necessária para evitar lesões, fazer uma nota do mesmo. Grandes mudanças terão impacto menores como modificações operacionais ou de treinamento, mas eles têm que ser identificados antes de serem executadas. Um trabalhador, supervisor ou gerente está em uma boa posição para detectar problemas e começar a defender mudanças.
Pressionar por uma melhor educação. Melhor formação invariavelmente resulta em melhor desempenho. Entender os procedimentos de segurança, tendo cursos de atualização e ajudando a manter uma cultura de sensibilização para a segurança é um bom negócio.
Mantenha as linhas de comunicação abertas. Seja qual for sua posição, você pode ser um advogado para uma livre troca de informações. Pressionar por um método em que os funcionários podem fazer sugestões de segurança facilmente. incentivos Pedir que farão uma abordagem pró-ativa com a parte de segurança do trabalho da cultura onde você trabalha.
Cumprir as regras. Procedimentos não são eficazes se não forem cumpridas. Depois de um empurrão de segurança, consciência é alta, mas como o tempo passa trabalhadores e gestores podem se tornar menos rigoroso na sua implementação de medidas básicas de segurança mesmo. Fazer a segurança no local de trabalho uma prioridade a cada dia, para si mesmo e para os outros.
- Cortesia da foto de Crédito de morguefile
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