A empresas precisa de regras e finalidade de moldar as metas que ele está destinado a alcançar. Uma maneira isso pode ser feito é por aceitar uma constituição e estatutos necessárias, que são essencialmente uma declaração de propósito e regras que devem ser seguidas na prossecução desse objectivo. Se um grupo é aceitar este regimento interno, é importante seguir certos procedimentos para torná-lo justo.
Elaborar uma constituição e estatutos para o grupo. A constituição deve ter uma declaração de propósito, que estabelece a finalidade do grupo e quais seus objetivos são. É essencialmente uma declaração. Os estatutos são as regras que os membros do grupo têm de respeitar, e eles partiram as porcas e parafusos de como o grupo deve conduzir-se. Todos os membros que irão participar da reunião deve receber uma cópia desses documentos para análise.
Chamada para uma votação. Se você precisar de uma votação por unanimidade ou maioria simples, os membros presentes na reunião precisa de dar um "yay" ou "ou melhor" para a adopção dos documentos que você apresentou.
Fazer ajustes até que todos os membros necessários pode concordar com a aprovação dos documentos. Se você precisa de uma maioria, mas não pode obter um, em seguida, pedir sugestões de alterações nos documentos que iria torná-los mais aceitáveis para o grupo como um todo. Depois de ter a quantidade necessária de apoio, os documentos podem ser adotado oficialmente e fez uma parte do grupo.
dicas & avisos
- Certifique-se que descrevem os procedimentos para alterar os estatutos eo regimento nos próprios documentos. Necessidades mudam, e as políticas têm de ser capazes de mudar com elas.
- Se você é um negócio, em seguida, certifique-se de que a sua constituição e estatutos não violam quaisquer regras ou leis já em vigor. Se você é uma entidade governamental, em seguida, certifique-se de que suas leis e constituição de acordo com as leis você tem que seguir de acordo com níveis mais altos de governo.
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