Um subcontratante é um trabalhador que é contratado por uma empresa para concluir o trabalho especializado para o negócio. Isso pode incluir a trabalhar num estaleiro de construção ou desenvolvimento ou execução de planejamento ou técnicas de orçamentação de uma equipa de gestão. Quando um subcontratante é contratado por uma empresa, um contrato de trabalho deve ser criado entre as partes para fazer o acordo legal e proteger ambas as partes no caso de o acordo der errado.
As tarefas e responsabilidades descritas
O contrato de trabalho subcontratado deve delinear o que se espera do subcontratado contratado. Isso pode incluir as tarefas diárias ou o objetivo final do projeto que o subcontratado é contratado para ser concluído. Outras responsabilidades podem incluir a comunicação com o gerente do departamento de supervisão do projeto ou escrever relatórios de actualização para o fim do negócio, se o negócio é pequeno. Um subcontratante é muitas vezes necessária para se comunicar frequentemente com a empresa, por isso é informado durante todo o processo.
Período de tempo e Pagamento
Quando o subcontratante é contratado para fazer um projeto ou um trabalho, ele é dado um prazo para a empresa. Isso é muitas vezes um prazo desejado, e dá o subcontratado uma idéia de como planejar e orçamento a tarefa ou projeto. Com o prazo desejado e a quantidade de horas esperados vem um salário ou pagamento. Isso é muitas vezes negociado entre o empregador eo subcontratante, e do acordo final será listada no contrato de trabalho.
Segurança do Trabalho
Desde o subcontratante não está familiarizado com a empresa antes de assinar o contrato de trabalho, a empresa deve informá-lo das medidas de segurança e precauções para proteger os funcionários existentes. A secção de segurança do trabalho do contrato de trabalho subcontratado pode incluir uma lista do equipamento de segurança subcontratado deve usar em todos os momentos e uma lista de procedimentos que devem ser seguidas para evitar um acidente ou em caso de um acidente.
Legalizar o Acordo Subcontractor
Um contrato de trabalho subcontratado deve ter uma seção que resume os termos e condições para o emprego. Esta seção deve indicar que o subcontratante tenha entendido tudo mencionado no acordo. Uma vez que o subcontratante assinou o acordo, ele validou o fato de que ele compreende. Outra seção precisa mencionar que nenhuma modificação pode ser feita pelo subcontratado ou o empregador, a menos que ambas as partes concordam com as mudanças. A assinatura é necessária por ambas as partes, no caso de mudanças ou alterações ao acordo original do contrato.
Exemplo de um contrato de trabalho
Memorando de acordo entre uma empresa subcontratada e uma empresa
Contratantes principais vs. Subempreiteiros