atividades de trabalho em equipe para adultos envolvem respeito e recompensa. sessões bem sucedidos são aqueles projetados com os indivíduos em mente, assim como o objetivo de toda a organização. As atividades devem ser agradável para os participantes, mas também deve incentivá-los a conhecer uns aos outros - e de trabalhar em conjunto - com o objetivo final de interagir de forma mais eficaz no local de trabalho. Recompensas para todos os membros participantes atuam como reforço positivo, um elemento vital em cada actividade de formação, independentemente da idade.
Coisas que você precisa
- flip charts com markersRewards backingFelt-ponta pegajosa - doces, cartões de presente
instruções
Reunir informações sobre os participantes antes da sessão. Usando pesquisas presession de membros ou informações fornecidas pelos serviços de pessoal individuais, conhecer os membros do seu grupo antes de projetar suas atividades.
Determinar o efeito da actividade antes da sessão. Os participantes estão envolvidos em conflitos no local de trabalho? A gerência tem como objetivo aumentar a produtividade ou reduzir o atrito?
Preparar as atividades de quebra-gelo para introduzir os participantes para o outro em um exercício informal. O quebra-gelo pode ser tão simples como apresentações individuais ou o início das atividades da equipe, como dois membros perguntando uns aos outros perguntas e relatar suas descobertas de volta para o grupo.
Com base nas informações recolhidas, as atividades de design que não vai intimidar membros introvertido do grupo, mas vai incentivar a participação de todos. Por exemplo, as atividades do grupo de design que incluem a atribuição de um membro como um gravador de informação sobre o flip chart e um outro membro como o repórter.
participantes recompensa. Nas atividades de formação de equipe, todos os membros da equipe são recompensados com itens como doces ou cartões de presente para a sua participação. A recompensa reforça a necessidade de trabalhar como uma equipe para ter sucesso no trabalho.
dicas & avisos
- Trate participantes como adultos no planejamento e execução de actividades de team-building.
Como criar valores de equipe nos negócios
Team building mbti
Como construir um consenso em reuniões
Como escrever uma proposta de formação de formação de equipe
Como identificar os tipos de personalidade dos participantes do grupo
Como trabalhar eficazmente em um ambiente de equipe