Atividades de resolução de problemas em grupo pequeno

Dando grupos pequeno tempo longe do local de trabalho para desenvolver habilidades de resolução de problemas pode pagar grande para uma empresa. O tempo de distância permite que os funcionários a aprender as melhores práticas e buscar oportunidades de desenvolvimento profissional, que podem levar a soluções inovadoras no local de trabalho. Por exemplo, quando os professores têm lugar em conferências baseados em equipe fora da sala de aula, eles aprendem a analisar os dados, identificar problemas e soluções do brainstorm em um ambiente que limita distração e interrupção.

Quebra-gelos pode ajudar os novos membros do grupo ter passado as borboletas e aprender sobre seus colegas. Peça aos membros do grupo que estão em um círculo. Faça com que cada pessoa dizer seu nome, mas adicionar um verbo que começa com a mesma letra. Por exemplo, "Susan" pode-se dizer "sorrindo Susan" como ela demonstra a ação. Peça a todos no grupo para repetir a frase e ação alliterative de Susan antes de passar para a próxima pessoa. Para expandir a atividade, para pedir uma frase adicional que descreve um passatempo favorito. Por exemplo, um participante pode dizer, "Sorrindo Susan ama esquiar!"

Uma vez que os membros do grupo sabem alguma coisa sobre o outro, o foco em atividades que exigem trabalho em equipe e confiança um no outro, com um pouco de atividade física misturado Por exemplo, iniciar um jogo de voleibol de balão de água -., Mas instruir os membros da equipe para capturar e jogar o balão de água usando lençóis. Atribuir um ponto para uma equipe quando o adversário falhar em devolver um remate ou joga o balão para fora dos limites. Outra atividade de resolução de problemas exige duas equipes para construir algo em uma quantidade limitada de tempo. Fornecer duas equipes com o mesmo conjunto de objetos, tais como quatro blocos de construção das crianças normais, um rolo de fita, alguns rolos de papel higiênico e três pedaços de papel. Em seguida, exigir que cada equipe para construir a mais alta estrutura free-standing possível dentro de 15 minutos. O grupo com as vitórias edifício mais alto.

Alguns problemas resistem a ser resolvido dentro de um conveniente reunião de uma hora. Para resolver um enigma traquinas que exige mais foco, um plano de empresa ou grupo de retiro. Ficando fora do escritório - e muitas vezes longe da cidade - pode remover bloqueios mentais. Um retiro pode ser multi-facetada, com foco na formação, a equipe de construção e resolução de problemas. Cobrir um tópico novo em um local externo em um dia, seguido por algum tempo livre fora do dia seguinte para os membros da equipe para passar juntos. Finalmente, passar a última metade de um retiro de vários dias trabalhando em conjunto para resolver um problema previamente identificado.