Requisitos de credenciamento de jcaho

JCAHO significa Comissão Conjunta sobre a Acreditação de Organizações de Saúde.

Uma área em que o JCAHO melhora a qualidade da assistência ao paciente é através das suas necessidades de pessoal de credenciamento de saúde. Para credenciamento inicial, as organizações de saúde é dada uma data e hora para revisão no local das suas políticas e procedimentos. Para re-credenciamento, as organizações são revistos a cada dois anos, sem aviso prévio. Durante o processo de credenciamento, as organizações são avaliadas sobre a gestão de liderança, recursos humanos, desempenho e informações de seus funcionários. Organizações ganham credenciais JCAHO são competitivos na indústria, desfrutar de forte recrutamento de pessoal, e normalmente têm custos de seguro baixos.

localização

  • organizações de pessoal de cuidados de saúde são elegíveis se colocar o pessoal clínico temporária em ambientes que proporcionam assistência direta ao paciente. Aqueles que fornecem serviços de colocação de pessoal permanentes em vez de temporários e aqueles que empregam apenas o pessoal não-clínico (como governantas, codificadores registro médico e companheiros de casa), não são elegíveis.

atribuições



  • organizações de pessoal de cuidados de saúde devem garantir, pelo menos, 10 funcionários clínicos (tais como médicos, enfermeiros, técnicos de radiologia e pessoal de laboratório) têm atribuições em configurações, tais como organizações de saúde, escolas, ambientes de trabalho e da comunidade por o tempo que cada revisão no local ocorre. Esses serviços administrativos que o contrato, tais como gestão de farmácia e gestão de departamento de emergência não são elegíveis.

Avaliação

  • organizações de pessoal de saúde devem manter pelo menos quatro meses de dados que medem o desempenho de cada membro da equipe para se qualificar para a certificação. As avaliações de desempenho devem avaliar cada um dos membros do pessoal habilidades na assistência ao paciente, uso de habilidade e outras áreas de responsabilidade. A avaliação deve mostrar uma prova clara de áreas de melhoria ou excelência.

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