pessoal-chave são funcionários que ocupam cargos de gestão de topo em empresas, organizações sem fins lucrativos e organizações, independentemente do tamanho ou setor. Eles fazem contribuições significativas para as decisões sobre a direção da empresa, proporcionar uma liderança para funcionários e fornecer conhecimentos em suas posições.
empresa de Supervisão
Como parte da equipa de gestão, o pessoal-chave são responsáveis por participar de reuniões de gestão. Eles compartilham feedback de operações dentro de sua especialização, muitas vezes fornecendo relatórios e estatísticas para a equipa de gestão. Ao contribuir idéias, eles ajudam a formular metas e objetivos da empresa.
Responsabilidade da liderança
O pessoal essencial colocar as políticas de gestão da empresa em ação, orientando o trabalho dos funcionários subordinados. Deveres incluem frequentemente apresentando planos da empresa para grupos de funcionários, subordinados de treinamento e avaliações de projetos.
pessoal-chave são frequentemente convidado para liderar equipes de projetos especiais, tais como as avaliações do programa de segurança ou projectos de investigação.
Deveres de posição
Atribuído a uma posição de nível superior na sua área de especialização (como CEO, CFO, ou gerente geral), o pessoal-chave geralmente têm autoridade para comprometer a empresa a contratos e acordos. É sua responsabilidade de proteger a posição da empresa em todas as negociações. O pessoal chave deve cumprir os deveres de sua posição. As descrições de trabalho são fornecidos pela empresa.
Estilos de gestão vs. Capacidade de liderança
Quais são os deveres de um secretariado?