Perguntas a serem feitas em uma entrevista de limpeza

Pergunte sobre a experiência passada, incluindo quantos anos uma pessoa tem no negócio da limpeza e que tipos de trabalhos de limpeza que tenho realizado. Isso pode ajudar a estabelecer se a pessoa tem o tipo e quantidade de experiência que você deseja em uma dona de casa. Você pode verificar experiência do passado, bem como a satisfação dos clientes passados ​​com serviços de limpeza da pessoa, por pedir referências.

Descobrir o máximo possível sobre a pessoa sem fazer perguntas inapropriadas. Por exemplo, não tem relevância para o trabalho se um candidato arrumação é casado ou tem filhos. Por outro lado, questões como a forma como eles entraram no negócio da limpeza eo que pensam os seus pontos fortes pessoais são como eles se relacionam de ser uma dona de casa poderia dar-lhe informações valiosas. Reserva questões mais difíceis, tais como se alguém tem um histórico criminal, por um pedido por escrito, se você se sentir desconfortável perguntando sobre isso.

Enquanto você pode ver arrumação como o trabalho não qualificado, alguém que nunca tenha tido uma má governanta vai dizer-lhe que a limpeza realmente requer habilidade, ética de trabalho e dedicação. Pergunte potenciais donas de casa como eles abordam os seus empregos e que eles acham que os diferencia do resto. As pessoas que dizem que eles vêem arrumação como nada mais do que algo para fazer enquanto um melhor trabalho surge não é muito provável que se preocupam com um trabalho bem feito.

Se a contratação de um contratante independente ou alguém de uma agência de limpeza, é importante saber o que estão disponíveis para você proteção em caso de dano ou roubo. Pergunte se o indivíduo está ligado e segurados, e para o que equivale e situações. Pedir uma cópia de suas apólices de seguro ou de obrigações para seus próprios registros também é uma boa idéia.