Quais são boas perguntas da entrevista para pedir uma recepcionista em um salão de beleza?

Para entender a experiência profissional do candidato em um ambiente salão de beleza, em um ambiente de varejo e com atendimento ao cliente, fazer perguntas vai ajudar a colocar a sua informação currículo no contexto. A recepcionista terá de ser confortável atender o telefone e definir compromissos em um sistema de log ou computador, de modo perguntar sobre sua familiaridade com programas de computador, painéis e atender o telefone. Também fazer perguntas como "Você se considera uma pessoa organizada ?," "Você está satisfeito com matemática básica e fazer transações?" e "Você estaria disposto a limpar e manter a frente da casa para criar o ambiente de negócios mais convidativo?"

Talvez mais importante do que a experiência é uma vontade de trabalhar. A recepcionista deve ser dedicado, pontual e confiável. Faça perguntas como, "Em seus trabalhos anteriores, quantas vezes você estava atrasado e quantas vezes você chamar de doente ?," "Você se considera uma pessoa pontual?" e "Qual foi a sua última política do empregador para chamar no doente ou estar atrasado?" Isso permitirá que você para explicar suas próprias políticas e avaliar a sua disponibilidade para cooperar. Também perguntar questões básicas sobre os dias e as horas que ela está disponível para trabalhar.

Para ter uma noção do seu futuro recepcionista, você provavelmente vai querer saber seus objetivos e por que ele quer trabalhar em seu salão de beleza. Faça perguntas com base na experiência do trabalho que você poderia oferecer, como "Você está trabalhando em direção a uma carreira em um estilo de cabelo?" Pergunte onde ele se vê em cinco anos, quanto tempo ele iria querer trabalhar com o seu salão de beleza eo que ele acha que o trabalho poderia oferecer a ele profissionalmente. Também perguntar sobre o que ele tem conseguido que irá ajudá-lo a realizar seus objetivos profissionais de longo prazo. Finalmente, pergunte sobre suas exigências salariais, se você não tem um número definido em mente já.

Esta área diz muito sobre um potencial empregado. Pergunte o que ela sente que ela traz para a mesa. Por exemplo, ela é proficiente em programas de computador? ela pode trazer um fluxo constante de clientes? Você está procurando mais em sua resposta de "Eu estou trabalhando duro" ou "Eu sou confiável."