Barreiras de gênero para a comunicação

Homens e mulheres têm uma história de ser pintada em uma caixa de personalidades estereotipadas de infância. Os meninos são forte e impetuoso, as meninas são tonta e fofoqueiro. Meninos crescer como homens que foram ilustrados como impacientes, sem emoção enigmas, individual cujas emoções são aparentemente intocável. As mulheres são retratadas como vestindo suas emoções em suas mangas e mimando tudo e todos que entram em contato com. Baseando comunicação género em fantasias de infância cria uma batalha dos sexos que podem promover barreiras.

Compreender os tipos de formas homens e mulheres contato com outras pessoas ajuda a reduzir a barricada de interação entre os sexos. Estudos mostram que as mulheres tendem a ser mais emocional e contar histórias, enquanto os homens são directa e factual. Compreender mesmo os traços de personalidade simples ajuda a preencher as rachaduras nos papéis de gênero. Um estudo California Polytechnic State University sobre a gestão de gênero no local de trabalho mostrou que, mesmo com diferenças tanto estereotipadas e realistas, não havia muitas diferenças no resultado final de como homens e mulheres resolvido problemas ou negócios realizados, mas sim nas suas abordagens que levou à a decisão final. Assim, embora as mulheres podem levar mais tempo para fazer perguntas para construir um relacionamento com os clientes, ao contrário de suas contrapartes masculinas, que querem ir diretamente ao que interessa, não houve grande variação entre as tarefas concluídas ou problemas resolvidos.

Paciência, ou a falta dela, é uma barreira para qualquer tipo de comunicação. Ser educado com os fatos do que faz sexos diferentes e que funciona não é simples. O processo de preencher a lacuna na comunicação de gênero requer uma grande dose de paciência e compreensão que só o tempo ea atenção vai ensinar. A paciência pode ser, literalmente, parar o que está fazendo ou dizendo a meio caminho para redirecionar a sua abordagem de uma forma que ajuda a tornar a maneira de se comunicar com o trabalho sexo oposto.